Q : 有没有跳槽的筹码 或者肯离职接受薪水接近或重新开始
if yes => 欢迎跳槽
if no => 请捏好你的览趴 看着存摺 好好的折你的腰
这种状况就像当兵 你就照大家说的去做去应对 主见太强
公司或前辈的反弹会更大 换言之 你就照做 省的被狗干 乐得轻松......
这种都算还好了 就是公司规矩多 张力大 大家EQ很低 很爱飙人
这种都算稀松平常了.....
有些公司 人前人后 同事之间都是处在表面合作 一边私下捅人的状况
主管也是把底下员工当免洗筷在用 那种感觉就像办公室有一堆无形的刀在空中飞
你还要一边工作 一边闪刀子 闪了半天还是会被隐形的刀刺到...
现在的就业环境就是差 待遇当然不平等 那就是委屈求全
先求有 之后再求好 蹲低才能跳高
※ 引述《teller526 (大嘴巴)》之铭言：
: 小弟社会新鲜人菜逼八一个，目前在金融业工作但遇到以下有些问题让我十分犹豫要不要
: 换工作
: 1.不喜欢公司的文化
: 简单来说就是有点日式企业的感觉，待客方式有一定要求，有些规矩也让我觉得假惺惺的
: 2.学长学弟制
: 我们公司一般来说只要你肯请教，前辈大多都会教你但也因为如此所以有学长学弟制，当
: 跑腿小弟到低声下气我自认都很认分，毕竟菜就是该死，但又被加一些规则让我很不舒服
: 以下我举一个让我最不能接受的例子，公司早上八点半正式上班，有次我打卡后跑去上大
: 号，出来后大约八点三十五分，被前辈骂说我去哪里怎没说一声，让主管找人，要我以后
: 去哪里要交代一声，但我确定主管有看到我，当时我的背包也放在座位上....接下来他又
: 说“来这里你最好不要只有当作在工作，最好是当作跟当兵一样”.....
: 3.组内要求严格
: 主管跟前辈的严格在这里众所皆知，时常让我觉得我无法达到他们的要求让我很挫折，规
: 矩又比较死板，对我来说气氛比较沉重压力很大。
: 但换座位到人多的地方后气氛及规矩又比较轻松压力小很多让我觉得似乎又待得下去，又
: 犹豫之后如果还是待在相同组别痛苦又要再来一次，而虽然其他主管说过可以提出换组别
: ，但我又觉得这不是好的解法。
: 目前只想到这些，想请教各位前辈是你们的话你们会如何选择
: 希望能给小弟一些建议(_ _)