※ 引述《heartlock (heartlock)》之铭言：
: 我知道决定转职前要蒐集很多资料 做很多准备工作
: 而且每个行业的状况不同
: 我只是想请教一下转职过的版友
: 转职前你评估过什么风险？
年龄,年资,薪水,做不做得来
: 评估过后 决定转职的最大动力是什么？
通常拉 都是脑袋会一直有计画 但迟迟不行动
通常是有个爆点 让你 干 林北要转职拉
这个爆点有 跟老板吵架,原公司没调薪,公司收编,同学会发现自己超鲁 之类的XD
: 大概考虑了多久？
问考虑多久 不如问 实际花了多久的时间才转换成功
: 给自己多少时间去try这个新领域？
看人
: 有把年龄这个因素考虑进去吗？
必要的 35岁会是一个门槛 或者你退路到哪里
: 以上只是粗略想到一些问题
: 如果你觉得不方便回到版上 请站内信给我 谢谢你/妳
: 如果很多人觉得问题太大、太广、不适合 我就砍文
: 谢谢大家
转职 用猎人的六性图来举例好了
若自己原本是强化系
一般人都会修练隔壁的变化系和放出系 一来是修练门槛比较小
二来是一但强化系无法使用的话 你的变化系和放出系武器是实战上才容易用的
所以学习相近的领域 来做转职的思考 这是机会成本相对低的
EX: 业务<=>管理 行销<=>业务 研发<=>产品应用 品保<=>工厂管理
取代性低的技术职 可以专注发展就好 越老越吃香
但一般来说 要有好发展 都会往通才的方向走
猎人漫画里的高阶战斗 每个人都嘛两三种系的武器一起交叉运用der