最近前一份工作的事情从脑海不断浮现，
那份工作除了工作事务外主要让我体会到的是场面话。
举例，
1. 同事装扮或发型微修，
女生间就会不断讨论、称赞彼此。
2.开会时从经理到小主管轮流上台讲话，
有时候知道事情内情就会知道根本不是主管在台上讲的那样。
3.我个人觉得很高竿的技巧，
有的人和主管沟通过程中会暗捧主管，
会做事也会拍马屁。
4.主管交办同事业务，
两人对话之间互相高来高去，
回到位子后，
同事低声开骂主管，
把主管自己的鸟事丢给他处理，
如果同事没跟我说，
就其他人眼中搞不好还会觉得这两个人关系不错!
5.公司女生多，
可是私底下其实还有分小团体，
表面上和和气气，
互相称赞，
转过头来就开骂了。
6.主管称赞共事的同事A非常优秀，
结果调到其他部门后，
一年后因缘际会遇到该主管，
他却连曾经共事一年的同事A名字都记不得了。
7.总统大选那晚，
朋友听完当选感言，
说他非常感动，
可是我自己看完全程完全没有感觉，
觉得那些就是场面话。
要怎么成为那种人?
能够侃侃而谈地讲场面话，
也能够识破别人的场面话。
自己觉得观察一个人讲什么是一回事，
重要的是他作为什么、不作为什么!
出了社会，
人与人之间要怎么深交?
识破表层的场面话去筛选?

不想讲场面话就学柯P阿

有直有亮有多纹 多看多听多学习

大选那种 通常是由专人书写校搞得

6.那是管理技巧之一，那叫激励员工

认真回泥 以前有葛业务VP面试人的时候没问什么重要的问题就打打屁 但 最后他严肃的问求职者 你裤头松不松 裤头松的你无法胜任

要有易地而处的想像力 他在什么立场什么目的说了那样的话职场不是用来交朋友的 打安全牌就好

看一些官场戏剧

我完全放弃场面话,我个性有点像柯p那样...真的学不来就做好自己的事 少交际

裤头松不松是哪招

钱不多

你看台女怎么样你就怎么样