今早原本要进新的公司报到（上班）,
路上就发生车祸,现在手能动,无法走路…
原本的劳保是保今天（4/29）
但因为我无法走路,所以没办法如期去公司报到,
劳保也延后至5/2（一）才开始（对方没有休劳动节）,因为没有正式报到,我觉得我有点
不想做这份派遣工作,想干脆就不去报到,但因为上周二有跟人力公司签约（原本表示今天
会去报到）,那如果我单方面解约,不履行合约去找别的职缺会面临任何刑责或求偿吗?
谢谢各位

先请假再说，人力公司那边不懂…

辛苦了......

保重

要看清楚规则 而且签约也要看规则是否有法律效益 有些真的老板只是骗骗人而已 要看看才能知道那你可以跟他说你不做了 那应该是说你没去报到数次他可以叫你离开的意思 等于要用合约限制工人的出席率