请问各位大哥大姐
有身心残障手册会被雇主发现吗?
是在帮员工保劳保时发现的吗?
申请残障手册是会在劳保有注记嘛?
听说有残障手册劳保会有减免费用
假设去年有残障手册
今年没有
仍然会被雇主发现申请过残障手册嘛?
雇主可以看到几年前有关申请残障手册的记录?
若各位大哥大姐肯回复小弟
小弟感激不尽

不会看到啊，劳保加保只需要身份证影本和申报薪资记录属于个资，就算你去调劳保记录出来也不会有注记的更何况劳保记录仅限个人申请，你的雇主根本不可能调你问题要不要一次问完啊？一直修文改你的文章内容http://www.bli.gov.tw/ 自己去劳保局查啦

又不是在挤牙膏 = =

有一定数量员工的公司依法是必须雇用身心障碍的员工，但小公司不必。所以工作能力符合公司需求的话，在职场上身心障碍未必是劣势。至于你说的问题，我个人觉得很难查得到，除非你提供资料给他。

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