之前去别人店里的时候
看到一位员工笨手笨脚的
老板跟他说了好几次事情都没有做好
有时候老板还要出来帮她收拾残局
某一次的时候跟老板聊到这一件事
我就说
这位员工跟你那么久，
三不五时在出包的，
会什么你还愿意聘雇他啊
他回说
员工不要请太聪明的，
不然迟早会吃大亏的
我是没有多细问这件事情
但是他说的有道理吗
作者:
kitune (狐)
2014-09-27 20:58:00我娘说 越是漂亮的女人越不能信
作者:
ccnoire (热爱生活 >///<)
2014-09-27 20:58:00对老板/主管来说 下属忠诚的重要性＞能力..
作者:
frankieeeee (我好åƒæœ‰ä¸æ»èº«..)
2014-09-27 21:07:00对主管来说, 肯替他背黑锅/当白手套 的人远比能力重要
作者:
pusufu (不苏胡˙灬˙)
2014-09-27 21:13:00好操弄的当然好
太聪明就会学会你的技能后，自己去当老板，抢你客户这叫养虎为患 养老鼠咬布袋
作者:
zskrt (吼)
2014-09-27 21:21:00尤其偷工减料还会被蒐集当作谈低于法定薪条件有自我主见和意识的员工当然不享用 只要奴才不要人才
作者:
bribe8911 (Desperado)
2014-09-27 21:37:00笨笨员工给他低薪无劳健保他也会傻傻卖力做，不会争取
这没什么一定 正直的人有聪明的也有笨的 反之亦然只是正直又聪明的人 通常惯老板是留不住也骗不住的
有没有玩过三国志啊？手下全找能力比自己低的还能有发展?
作者:
p761118 (批奖)
2014-09-28 00:22:00难怪我没工作…怎么办
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2014-09-28 00:31:00
老板说的没错 但是这样想的老板八成搞不出什么事业
作者:
DMW ((￣y▽￣)╭)
2014-09-28 00:43:00出怎样的钱请怎样的人才阿 不重要的工作当然不用找大才
作者:
fukyou (狂野的饿狼)
2014-09-28 01:14:00我觉得薪水要开得高 比较对得起良心我不喜欢请人开得比别的白人低 免得说自己人互搞对员工大方我觉得气氛比较好
作者: lave70 2014-09-28 01:16:00
其实这主管下属要是合作久了 工作模式什么的也熟了状况也比换一个来得好
作者:
molopo (mmm)
2014-09-28 02:17:00看工作性质
作者: lingogo29 (Lingo) 2014-09-28 02:48:00
没道德的不要请！！
作者: lave70 2014-09-28 03:09:00
如果是请来负责很基本或是不用动脑只要听从指令的工作不请聪明的人的确可能没差