※ 引述《secpeda (secpeda)》之铭言
: 又要拉我老婆出来救援了(暖身)
: 类似见红就放+可请产假的"类公务员"的工作很多
: 我太太在医院上班
: 早上八点打卡 然后一群同事一起吃早餐 九点开始工作
: 中午12点休息放饭 休息到下午一点半 (有休息室可以躺 不是病床)
: 通常他们都休到一点而已 因为有半小时要团购东西....
: 下午五点闪人回家 但是大多四点半病人离开就下班了
: 所有节日见红就放 周休二日 台风假 年假
: 一年还有八天排休 这八天不休完还不行
: 如果要加班 一小时加班费800 一天只允许加班2hr 七点医院关灯赶人
: 工作到第六年薪资50K+副主管职10K 如果含加班费 薪资轻松上70K
: 年终奖金 尾牙抽奖 员工旅游 一应俱全
: 太太第一胎产假请两个月(两个月薪水全奉)+请假两年(前六个月半奉)
: 休息了两年两个月后去上班
: 上班三个月后 肚子里的老二已经九个月了
: 一直上班到阵痛 直接上去楼上产房接生 全程无缝接轨
: 生完三天去医院的月子中心住一个月
: 员工价打8折 本来要付10多万变8万
: 然后又是产假两个月(薪水全奉)+请假两年(前六个月半奉)
: 请假期满 不会变成瑞凡我回不去了
: 除非自己离职 否则永远是正职聘
: 医院还附设幼儿园 学龄期间到载小朋友来 医院会有专车接送
: 类似的职缺在大型医院不少 (护士就没这些待遇了)
: 不过大家好像都只看公务员就是了 XD
: 补充一下 老婆工作到第三年为了要冲副主官职 所以半工半读研究所
: 一二三上班(周三半天) 三四五六上课+实习+论文+密挺
: 两年后毕业 再工作一年刚好卡到副主管位
: 当时我以为上2.5天班 薪水应该只剩一半
: 结果他们院内员工请假是用小时扣的 一小时才扣150
: 结果还领到七成的薪水约三万
: 所以我常常说我老婆过太爽 XD
: 附上铁支银行上面的薪资表 http://ppt.cc/6a8K
secpeda大的老婆应该是早期的OT....
只能说 早期占到好缺真的爽
如果加上有公职更爽 待的久 年薪百万+正常上下班
这种工作我都愿意做到退休
不过这十年来 医疗业就...每况越下
起薪持续探底
因为没那种跳槽薪水会变高的东西 加薪喔 很多医院诊所没这种东西XDD
现在年轻一辈薪水大多比烂的 唯一好处剩下不用轮三班
反正起薪已经够低了XDD 砍到最后剩2万多我也觉得不意外了
我有认识大学念PT的 也有念OT的
不过共通点都是毕业五年内班上一半人都转行了XDD
男生转行比率比较高 因为大家毕业的晚 没啥好缺XDD
大部分的缺都是医院诊所 不过看来看去就是那几家流动率高的
现在OT也满赛的 健保制度+缺少+专业地位被打压+公会根本无用
老鸟凹菜鸟 菜鸟回去给学校老师摸摸头 学校老师根本也搞不清楚状况
摸完头还是继续被凹
很多市场看归看 好归好 根本没资源 先卡位的人也不会分你
之前有看过南部诊所开到2万8 真的够烂 不过还是有人去
现在公家单位有开缺都是约聘 一路聘到你老为止 反正也不给你转公务员
年资待的久也是没啥搞头 因为你不是正职XDD
去东部离岛当OT 要有打算回西部 薪水一辈子没办法达到东部离岛的水准
当然有那种为了评鉴就把你转正职 不过特例居多
我认识好几个治疗师最后也跑去考公职 考警消
技术够厉害的PT 最后迫于制度只能和民俗疗法的人一样开工作室
够厉害的OT 也跑去做小朋友的自费市场
只能说....阿弥陀佛 这行业的未来应该是没救了