【新闻来源】
苦劳网
【新闻连结】
http://www.coolloud.org.tw/node/86054
【新闻内容】
横跨平面、电子、广播等共16家媒体工会，今天（8/2）上午赴行政院抗议“七休一”政策
转弯，拟将媒体业排除、另订办法。工会强调，连续出国采访等情况属特例，不应被当作
通案，工会控诉各家媒体老板近日频频透过自家版面向政府施压，政府也数次与报业商业同
业公会等资方团体协商，却不愿听第一线记者与工作者的声音。
媒体工会呼吁落实“七休一”，批评政府偏袒资方。（摄影：王颢中）
原订于8月1日开始实施的“七休一”制度，行政院赶在政策上路前，7月30日晚间召开记者
会宣布暂缓实施两个月，对于对旅游、媒体、运输三项产业，未来将订定更有弹性的新裁
量标准。
台北市产业总工会总干事陈淑纶表示，资本家团体只要去行政院拜会，透过社论、评论、
政论节目施压，就可以不守法，甚至要求法律放宽；还有媒体老板威胁若各地方主管机关
继续对媒体业裁罚，机关首长的新闻“不要想好看”，痛批媒体老板把媒体公器当作自己
的违法护身符。陈淑纶表示，新闻是记者在跑，不是媒体老板在跑，《劳基法》是要照顾
劳工的，相关规定为何不跟找劳工协商？
陈淑纶说，新闻业长期存在血汗劳动，除文字、摄影记者外，还包含节目制作、工程，美
编等，“长工时、拼即时，拼到倒下去！”强调政院若继续政策“发夹弯”一意孤行讨好
资方，全体劳工将一起跳车，发起进一步行动。
壹电视工会理事长郑一平表示，台湾媒体早就被大老板箝制，台湾媒体自由只是老板的自
由，报业老板找上劳动部，劳动部马上就退缩，但新闻采访第一线上的记者、劳工这么多
人，政府却毫无反应，（蔡英文）选前信誓旦旦，选后却马上变调，让媒体从业者太失望
。郑一平也向现场众家采访记者喊话，下次站到这边来（指抗议队伍），“人越多，改变
希望越大。”
自由时报工会代表赖昱伸表示，有媒体老板表示总统出访等特殊采访行程无法实施“七休
一”，但这是特例，“总统不是天天出访，我们也没有这么多邦交国让总统可以天天出访
，特例应该特例讨论，不是当成通案。”赖昱伸强调，政院与劳动部不能只跟资方代表协
商，应该要尽快跟劳方代表协商。
媒体记者能否“七休一”，端看劳动部两个月后发布新裁量标准。壹电视工会郑一平向现
场众家采访记者喊话，下次站到这边来（指抗议队伍）。（摄影：王颢中）
民国73年（1984）《劳基法》发布实施，第36条：“劳工每七日中至少应有一日之休息，
作为例假。”原用意是保障每工作六天就必须有一天休假，不至连续工作超过七天。然而
，在发布实施的两年后（1986），内政部却做出函示，将“每七日”置换为“每七日为一
周期”，例假可在周期内挪移。按照函示，资方可弹性安排劳工在两周内的第一天与最后
一天休假，中间连续上工12天。台湾高等教育产业工会组织部主任林柏仪批评这种函示根
本是玩弄文字游戏，“医生指示三天洗一次肾，有可能自行解释成三天为一周期，然后在
两个周期的第一天跟最后一天洗肾，中间连续四天不洗吗？”
劳动部在今年（2016）6月底废除此一函示，全面实行“七休一”，原来只是回归《劳基法
》，却立刻遭到媒体业资方施压，行政院也立刻宣布暂缓实施。过程中诸如报业商业公会
等团体，数度公开要求开放媒体业可更为弹性地运用人力，《自由时报》今日更以社论版
面质疑《劳基法》是根据传统制造业的需要制定，不符合所谓“知识经济时代”的产业特
性。
包含壹电视、东森、华视、民视、公视；苹果日报、自由时报、联合报、国语日报等16间
媒体工会，昨天晚间联合发布声明，提出新闻媒体汇流时代，新闻工作者普遍已超时工作
；且资方长期以节省人力的方式增加获益，各单位都人员不足、遇缺不补。呼吁劳动部在
未来两个月内应听取工会团体的意见，避免决策倾向资方，声明全文如下：
【媒体工会联合声明】
抗议劳动部立场一面倒向资方，要求协商纳劳方意见
劳动部原订八月一日实施“做六休一”新制，因资方团体、台北市报业商业同业
公会数度与劳动部协调后，劳动部宣布将研拟裁量基准，拟将媒体业排除“做六
休一”，可能导致连续上班十二天；资方主要论点为，记者随总统出访九天八夜
、或进行为期两周奥运采访，无从实施“做六休一”。
但该论点系因经营者长期节省人力成本所致，让劳工连续上班八至十二天本为不
正常现象，这些极少数案例，透过补充人力和合理调度即可解决问题。以极端个
案为由，扩及媒体业所有劳工，媒体相关工会及团体担心以此无限上纲，掏空劳
动基准法对劳工应休息的核心保障。
目前劳动部与资方团体之讨论，无法解决媒体工作者面临的两大问题：
一、员工超时，尤其即时新闻暨媒体汇流时代，工时暴增。
二、各单位人员严重不足，遇缺不补，资方长期cost down思维，以节省人力方式
来增加获益。
我们主张，政府不能只听资方团体说法，劳动部应于未来两个月听取媒体相关工
会及团体代表意见，避免决策过于倾向资方，并呼吁劳动部正视媒体工作者严重
过劳及身心健康状况，提出具体解决方案，同时也提醒资方应照顾员工身心健康
，确实遵守劳动基准法，劳工才是公司最大资产。
联合声明单位：
媒体工作者劳动权益小组
台湾新闻记者协会
中国电视(股)公司企业工会
中华电视(股)公司企业工会
财团法人中央通讯社企业工会
财团法人中央广播电台工会
财团法人公共电视文化事业基金会工会
财团法人原住民族文化事业基金会企业工会
财团法人国语日报社工会
民间全民电视（股）公司企业工会
壹传媒电视广播股份有限公司企业工会
东森电视事业股份有限公司企业工会
香港商苹果日报出版发展有限公司台湾分公司企业工会
自由时报企业股份有限公司工会
新北市联合报股份有限公司工会
台北市产业总工会
香港商壹传媒出版有限公司台湾分公司企业工会