先声明在前，这只是一篇有感而发的自我经历分享文而已，我没有要污名化或者是毁谤该公司的意思。
最近看到该公司又再征求后制职位，让我觉得心理有感...
我自己是 2014 年的年中担任洋果的剪接助理，最后只做了三个月不到就受不了走了。
面试以及工作的经历就不多说了，简言之，这间工作室就跟其他工作室差不多，剪接助理的钱都是很少然后工作时间非常长，我任职期间因为有碰到戏剧类后制，所以经常清晨才回去的。(该公司的动画助理也是，我在那边期间几乎每天半夜一两点回去)。不过，这段期间倒是让我学到了很多产业规格以及后制流程等软硬技术，我觉得这点还不错。
但是会让我三个月不到就做不下去的主因不是在工作太难，而是该工作室的老板(我们叫他杨导)，是个脾气非常非常差的人。他可能因为经济压力太大或者是后制进度太落后(大概是我们害的...)，所以每天的脾气都非常的差。
老实说，很难与他沟通事情，常常三两句就会被他大声怒骂，跟他讲话随时害怕自己下一句话会不会惹毛他。他觉得他会生气是因为我们问的问题都很简单，是我们太笨，也许吧？可能我们这些“剪接助理”没办法达到他对于“剪接师”的标准，所以才会这样吧。
最后，在被杨导骂到严重怀疑自己能力以及失去信心，我提出了离职，最后离开了那间公司。
过了一个月后，我在内湖的广告公司找到了新的工作，也是剪接助理，不过这次似乎老天给了我一个好的安排，不论是导演还是剪接部的主管都对我非常有耐心，态度也很友善，我也就这样待了一年多，直到现在自己也成为了该公司剪接部门的主管了。
最近看到该公司又在开放职缺征求履历，老实说他们好像一年到头都在开职缺征求剪接的履历，这让我看了实在很感慨...我是个很幸运的人，我常常这样想，很多人遇到我的状况可能在离职那一刻就到此为止了，我却能够遇上一间不错的新公司，我真的很庆幸。
我后悔进入洋果吗？不，我不后悔，那短短三个月不到我真的学到很多东西。
要是有机会我会再进去一次吗？我想都不敢想了...