感谢Orfenok分享，有许多我希望能带来的新观念，
因为要细说，可能要另开专栏，之后有机会再说。
我只就薪资的部分分享，初期薪水非常低，是一个必经的过程。
以我自己的经验，从拿相机开始，到现在已经八年了，
基本上这八年除了初期在平面担任摄助与后期成为平面摄影师外，
有基本薪水，只要从助理做起，都会经历过阵痛期。
后来决定转电影，我在澳洲在电影学校训练期间，不但没有任何薪资，
还要忍受许多压力，更不用说前后留学也花了四百多万。
试问我若没有出国进修，就算进入台湾血汗工厂，
这四年不但省下这笔钱，再怎么血汗工厂，也会有一笔收入。
但我没有，把这笔老爹留下来的钱拿去国外全烧掉，
只为了追求一个电影梦，而且在当时，
我根本不知道是否会成功，我毕业时，是真的身无分文。
靠同学们让我借住供餐才度过。
那样的恐惧一直到我在澳洲接案后才减缓。
请问这样的勇气与恐惧，是否能用金钱换算??
这个问题，在各位还没成为师字辈时会不断浮现。
再来是我能理解助理们无非是想从师傅身上学东西，
最好还有丰厚的收入，并速速成为摄影师。
但如果有这样的好康，那在阿荣或利达苦干实干的助理们，
和我这样花了许多时间精力的人，应该立马吐血而且跳楼。
还好现实中没有。
影像市场上，若22K就能请来一个优秀的DP，不但可以设计镜头，
理解灯光，最好还可以自带器材，那DP应该就跟7-11店员一样满街跑。
(纯粹一个比喻，我认为台湾的7-11店员很厉害)
这是一个简单的供需道理。
因为在成为合格助理或DP的训练筛选过程里，
有许多人撑不到，有人身体不行，有人家庭无法理解负担，
所以走到终点的只有那一点点人，因训练过程漫长且艰辛，
市场上自然供给少于需求，所以薪资稍微超过22K应该不为过。
而助理们要拿到班费，也应该达到我上面提的基本标准，
市场上也有些同行，总是以<我提供实习机会，
所以不给薪也是正常的> 但就是有这样的人，
让台湾环境越来越艰辛，就算是实习生也要住宿，交通等，
若这样消耗新鲜人的热情与肝脏，造成恶性循环，
长期下来，环境只会更恶化，也给各位年轻人参考，
不要被这些人给洗脑，请尊重自己的付出。
相对也希望助理在为雇主服务时，脚踏实地的做好工作，
产业才有向上提升的可能。
以上一些经验供各位参考，谢谢。