http://www.coolloud.org.tw/node/79152
【作者按】在制片公司担任制片助理的友人，时常在茶余饭后描述自己的工作处境，听来
是做牛做马，每月却只领22K。他所在的公司采责任制，一拍起片来，3天都无法回家，在
办公室为剧组张罗三餐、记得导演爱吃哪家便当、记得饮料要有无糖、半糖、全糖...等
选项，剧组有任何需求，助理需在旁随时待命；办公室忙完就去拍片现场，从跑腿送便当
给各组，到公司缺乏预算请不起专业化妆师时，担任无另外薪资的临时化妆师，有时候也
担任临演。除了配合导演、剧组的黄金拍片时段，助理除了工时超长，为节省发包成本，
公司更常将美术、道具制作...等业务直接内包，交由助理完成。当然，雇主也未支付任
何额外的费用。在“制片助理”就是帮忙拍片相关事务这种“包山包海”的工作项目底下
，友人也无能推托。
了解友人的工作状况后，一直思考大众传播产业到底有什么特殊性，让从业人员愿意忍受
低薪与过长工时的劳动条件？有鉴于暑假已至，多少传播科系学生将再度投入各种实习课
程，【无薪实习】专题报导将分3篇，第一、二篇将从两个案例切入，一窥充斥于传播产
业的各种实习面貌。第三篇则将提供工会、政府部门对于无薪实习的批评、意见。
暑假已至，又是传播科系学生走出学校、到各单位参与实习的时候。这个时期，学生大抵
都选定实习单位，抱着满满的热忱准备着实习相关的所有事务。
在长荣大学就读大传系的K生（化名），在去年（2013）结束1个月的暑假实习，向记者娓
娓道来，为什么无薪实习跟他想像的“差很大”。
2千元保证“实习达时数”
因为对影视产业有兴趣，想在毕业前了解业界的实际情况，并且希望能在实习单位学习技
能，K生在去年暑假结束前，选修系上一门3学分的实习课程。该门课需要学生在暑假前先
到系上领取合作实习单位清单，填上3个志愿顺序并交回系办，之后再由系办分配实习单
位。K生表示，自己班上约有一半的人都会选修该实习课程。
K生的第一志愿是“金星娱乐事业有限公司”，金星制作许多知名综艺节目，例如《康熙
来了》、《大学生了没》；在系上老师的筛选后，K生得知自己如愿获得第一志愿的实习
机会，满心期待地按照系上要求缴交2千元的保证金，目的是确保“系推派的实习生会达
到固定的实习时数。”
K生被分派到的实习单位是旅游节目《空姐爱旅行》的制作单位，实习的内容包括协助节
目前、后制作业与录影现场。值得注意的是，金星并在实习注意事项中写明“由于电视业
工作时间不定，常有加班的可能”，并要求实习生自备机车、配合节目的上下班及加班时
间。
《空姐爱旅行》制作单位的办公室位于台北市，于是包括K在内的，8位北上实习、同样无
力负担北市高价房租的实习生，便一起承租一间两房一厅的公寓，在狭小的空间中打地铺
。
每天工时12小时
实习时间是每周一到五，从上午11点开始，结束时间则待实习主管告知，K生表示通常得
到晚上11点后，才能离开实习地点。实习的头两天，制作部员工要求K生从网站部落格中
搜寻首尔、中国娱乐景点、美食...等等的旅游资料，，之后制作成一份档案，做为旅游
指南。
K生在实习期间，主要的工作是在初剪影带送回制作部后，K生必须以播放的方式，确认画
面、声音、字幕是否正确；如果发现菸酒画面而未上警语，或者字幕有误，就必须骑车将
带子送回车程10分钟的剪接公司，修改后拿回制作部重新检视，直到没有问题后，最后再
从制作单位的办公室，送到车程40分钟的中天电视台审查。“运送及确认初剪带”的过程
，必须持续至中天审查通过为止，基本上就是一个“重复校对”与“跑腿”的流程。
而每当节目出完外景、带回共计数10支的母带后，K生就得写场记表─看完所有母带，把
每个镜头的内容、画面有无吵杂或者延迟问题...等等的资讯写在“场记表”上，让剪接
师使用。讲到此，K生难掩不满，表示如果一支带子45分钟，写场记表就得花上2到3小时
的时间，全部10几支带子，都丢给实习生写，主管还在一旁催促“周五制作人就要”，但
写场记表的工作要花上4天，才有办法完成。
K生在金星实习了一个月，总共做了2个国家的场记表、协助跑腿送影带、查询旅游资料，
再加上一些零碎的杂务，例如帮正职员工送资料到航空公司、拿机票、拿证件照...等等
。
无偿劳动 破万花费自掏腰包
实习的一个月期间，K生付出的劳动不但没有任何报酬，细数此趟实习衍生的花费：房租
水电2,700元、由于实习单位规定实习生要自备机车，寄车费来回2,500元、吃喝6,000元
，客运来回1,200元、油钱2,000元...，零零总总共花费近15,000元。K生说曾经做到一半
，觉得实习不如预期，想放弃学分退掉实习，想到押在系办的保证金，又打消念头。
回顾实习过程，K生最不满意的地方在于“学不到任何东西”就算了，主管更不时以分数
“告诫”，要求实习生展现工作效率。实习末了，金星聚集所有实习生与总经理王伟忠开
会，并被要求缴交实习心得给王伟忠。K生说，他把实习过程中经历的不满写在心得上，
最后却辗转传回制作部，最后实习分数出炉，结果竟只落在及格边缘。实习主管语评：“
工作感觉欠佳，在工作人员出国拍摄外景时无故早退，撰写场记表疏漏甚多...找寻外景
拍摄资料敷衍了事...”，最后更要求“校方需加强指导”。
K生向我丢出一个问题：“什么事情都丢给实习生做，到底是谁领工资？”答案很明显，
领工资的是正职员工。K生的案例中，不论主管满意与否，实习生提供无偿劳动，取代部
分员工负担的前、后制工作，却没有获得到任何报酬。K生最初抱持的梦想，最终换得一
次劳动力被剥削的无薪实习。