各位前辈好，小弟目前还在大学读机械，对于以上的问题有些困惑，想要请教大家
就一般大众的观点，很容易把机械归类为传产，电资归类为高科技，但我想请问如果就
科技程度来说，翼型的 wake 分析，或是有限元素法并不会比写出一个app的科技业低到
哪里去？那这样的话传产跟高科技的那条线应该要怎么画？
题外话，想请问板上的前辈觉得台湾机械产业未来主要的发展应该会在哪个方向？虽然
机械在台湾发展尚未完整，但国外的机械产业也算发展的家大业大，在未来这些产业是
否有逐渐移转到台湾的迹象？还是要拥有这些产业一定要靠政府资金介入？

薪水高 科技业 ；薪水低 传产

未来的方向主要有两个，一是做准，二是做小，MEMS和相当能力的微型制造技术会主导未来三十年的机械产业，对精微传感器以及制动器的需求将以指数成长，而台湾的产业结构是很适合跟这样的趋势接轨的。

我以为台湾mems的公司发展没很好 好奇楼上为什么有信心有哪方面产品市场很成熟或快速发展的吗？

用钱跟就业环境来分 钱多高科技前少传产干净明亮吹冷气科技业 脏臭闷热传产另外你说的机械高科技 什么有限元素法 翼型wake 学出来在台湾没什么用武之地 就算找到那少数几个可以发挥的 也要你吞的下鸟薪水

所以我想请问的是，台湾未来有可能朝机械高科技发展吗？或是现在的阻力在哪里

会问这种比较形而上的问题 我猜可能是不甘心自己苦学的高难度科目跟尖端方法被归类到传产吧 若是如此 那你继续深造下去可能会更不甘心XD因为出来会发现求学辛苦程度不下于电资们 但是出路薪水却是被屌打 想要发挥所学又高薪 大概出国工作唯一解了回你推文问的 我认为未来数十年内 机械业都达不到科技业的荣景 甚至可能根本不会有这一天

当然有机会往高科技发展，目前最大的阻力是我太废没出来开高科技公司，让一堆机械毕业的只能领鸟薪水这样。

写软件，mcu等，台湾传产比较能进就那几家

有人用毛利率来分个人觉得难不难是一回事能创造多少商业价值是另一回事

商业价值跟人是不一样的，的确，他们是老板，但不代表每个人没有自己的生存价值。要尊重人家，（台湾都把下面当奴），所以大家说去外商但其实也要看你上面的人怎么，像谷x的印度人主管逼大陆人自杀这种事

只能说科技业里面也有传产部门

基本上跟产业有关, 去钢铁、汽车业=传产, 去航太、电动车=高科技...然后做的事可能差异不大不甘心领低薪就往高薪行业走，就别去工具机之类的低薪行业

心态跟思维 有些电子业也很传产就一样机车 GOGORO 会觉得是传产吗??

当初不限制工厂，一堆私人加工业破坏行情

好奇+1

gogoro半夜十二点还有灯

用钱分就很怪，亏损裁员的电子厂算传产；赚钱的化工厂汽车厂算高科技？

传产→多老人 科技→多年轻人

个人建议还是不要期待台湾机械业能有什么大改变，也不用太在意怎么分类产业，到头来工作久了还是看薪水比较实际。

gogoro比较像服务业

不想泼你冷水，这领域除非唸到很顶尖......

$$$$$$等你一接触薪水游戏就知道了区分不是重点，重点是赚钱，只要有赚钱传产也可以导入高科技进gg电算高科技？如果你是作业员算吗？

钱台塑 长春 中钢 你敢嘴 传产科技一线之隔

请问nb机构还有搞头吗消费性电子

nb就你毕业进去练功，练完就跑，那里是拿肝换钱，但现在没钱了

说实话，台塑长春中钢，薪水只是中等水准。这些公司是不用加太多班压力也不大，也能有不错的薪水。不然顶得住压力或愿意卖肝，比这个高薪的工作并不少

几十年的产业→传产 像汽车纺织钢铁化工 相对比较新→高科技

有限元素比较难又如何，工作机会少，难跳槽，台湾就没有这方面的需求

因为那是很无脑的分法 自然分不出什么东西只有机械业 电子业这样分会客观一点电子未必全都很高科技 机械也未必都很传统一样都有技术的低阶跟高阶所以打从一开始你的问题->传产跟高科技的那条线应该要怎么画<-根本就不存在

看你的产品吧?如果你的分析是在做家用电风扇，还是什么轮机叶片应该算传产;若是服务器或笔电就算高科技产品但不管怎样都比半导体低薪

小弟会以产品来区分，半导体里机器人其实不少，但也是黑五类，有问题才会想到你高阶的分析人才也是有，但一个集团两万人只有10个名额的RD单位,都是内裤线的缺高薪是因为产品有利润，所以敢给，但也敢操，反正一堆人排队，那你要在加工机厂，还是在半导体7/24 on call等著维修装滑轨，换马达？其实还有很多差异，例如对处理问题的思维，我现在的公司待10年以上的经理，处理事情的手法不如半导体一个进去被操三年的产线组长，当时在传产6年后进去的感概就是，原来这才是工程师

上面那个是讲讲，高官乱出嘴，远离现场很多

欧？

麦克大大说的现场如果是顾线操作员和维修员，那的确不是小弟所说的层级，原po心目中的科技业生活应该不会这么低吧若能挤进去当个RD,福利和接受的训练本来就跟现场不是同一个世界

我的意思是当大官了，都嘛是随便讲讲了，能用跟不能用不知道

官跟兵是两回事

没到那个高度自然只能看到随便讲讲 官跟兵是两回事你升不上去 其他人有升上去 其他人自然有比妳优异的地方有一定年资还是只能看到"随便讲讲" 会被逼退真的不意外

制服

没办法，我真的只能看到随便讲讲，ip65你怎样测出刚好过的方法请教我吧，业界测ip67有方法，但ip65及54有能符合的方法，那就教一下夸张的，连东西放不进去都叫你放了，上面的大大，请你指教我怎做官与兵是不一样的，但上面的要打造不可能的事物或全新的事物，然后随意乱开指导棋这早就不是啥高度问题，这是违背很多知识了，哪天叫你用嘴巴去焊接也有可能创新有创新的方法，有它的过程，这是人家能做的方法，而不是靠?漫天的话语对，这就是他们能上位，我不能上位，我绝对承认

职场本来就很多只有年资但其他什么都没有的主管，他们一定有比较优异的地方，但绝对不是在技术上....升得上主管有的时候也不代表什么，可能只是因为比他老的都离职了，没别人可以升而已。

毛利高，高科技。毛利低，废科技