目前待业中
12月被辞退没领年终，公司好心的前辈，问我要不要转制程(要实作治具，实作能力不够
，我就作罢)
题目是两个车用连接器30多个零件的实物测绘，画了四个月最后有画出来
第一间公司待了3年多，小公司不稳定被老板FIRE，做的是NB电源壳+散热器
自己也觉得学不到东西(我假日都去上班，主管藏步让我心寒)
第二间是连接器，Cost reduction 的品牌公司，能力不够10个月(没人带)
还要自己查专利跟跑模拟?
第三间是年前被离职的这一间(最后1个月才有人带，有成长)
昨天有打电话问职训局，关于模具课程，承办人说没有实作，只有电脑模拟...
Q1.目前想直接考台电或是邮差，可能不适合机构工作
Q2.去职训局学之后，找小公司
Q3.当保全
当初实领25K又没人带，想来想去被FIRE也是解脱!35y 我只想要稳定!
还是真正愿意栽培员工的公司?我不想这样做做就被离职或是爱教不教的
浪费彼此时间?毕竟台北房租也不是普通的贵...