如题
最近之前家教的学生，问我 他该怎么选人生第一份工作
我建议他，不要来机械业
身为机械系毕业的我，居然会建议学弟，不要来机械业
实属无奈，也有些可悲
先说结论，机械业工程师的薪水，被半导体业、消费性电子业、车厂 打趴
多年训练的机械业ME(5-7年以上)，薪水完全比不上一个领满分红(2-3年)的轮班EE
这些机械工程师们，为了得到更高的薪水，不得不离开机械业
而没有人才愿意留在机械业，台湾的机械业永远只能慢慢前进
小弟文章写在linkedin上，欢迎加好友与分享意见
https://goo.gl/wKQiLj

多点正面思考 薪水会升的比较快

低薪不是问题，以代工为满足的产业结构与心态才是问题不过，为了更高的薪水，我们可以选择离开台湾…y长驻、出差，牺牲与家人的相处时间、生活品质来换取高薪

市场会自行调节这个产业型态.高薪,低薪都不是唯一的因素.台湾在精密工业方面的"天然优势"比不上电子加工业.放弃它也是预料中的事.这是扁平世界,喜欢自动机械研发应该去适合它发展的国家.山不转路转.

因为台湾就是这样

so true

一个行业的发展性若是被资本市场认同,那么投入的资金很稳定成长.薪资这东西也是一个先行性指标.被看好的先得到高诱因.

推~目前已经计画出走台湾 去德日..

一样是机械业，做电子业制程设备会比传产机台薪水还多薪水大概比系统厂机构少一点，但也不用这么操

不是只有低薪的问题，还有不重视专业的问题...加上责任制，做到死！真的很无奈......

传产机械业薪水够低了还搞责任制?

台湾精密工业的天然优势比不过电子业? 天然优势是啥...有人可以解惑一下 "天然优势"是啥吗...

跟各位分享一下，今天去研磨厂，听研磨厂老板说他买一台台湾中古外圆研磨机请人来铲花，调整机器精度，铲花来两个人一个助手，另一个铲花者，花了两天时间，把机器精度调整到要求内，跟老板报27000元，老板觉得钱花的很值得。我想在机械业里我觉得有心要往技术走的人，可以考虑往铲花走，这才是现阶段真正无人无机器可替代的工作技能，而且学成出师后投资报酬率高的工作，跟各位分享

楼上是说技师工作

技师不错呀QQ

我比较想知道那个领域传产工程师出师后能拿高薪

看多少算高吧 每人定义不一样...

真的不要来机械业，已经饱和了~我们来做就好了喔~啾咪

车厂不算机械业吗？原po机械业定义挺狭隘…

3d都给外劳做了......

真的是饱和跟做烂掉了，没投资往核心制程技术走就掰了

有感，写电控的比机械好赚多了，电控五年等于机械十年=_=

楼上你认真?

其实想想这不就是正常的淘汰吗?? 当这个社会需要这个产业 它自然就会被保留下来

有趣的是，机械科系并没有减少，每一所有理工学院的学校就有机械相关科系...

学机械的不会少 只是不太会投入传产了

有的学校机械系三个班，资工系一个班这算是变相加速薪水落差吗?

给你月薪二十万你能说出自己的重要性是什么吗？若扣除业务、采购或fae这类的工作性质

是GG太高吧 干嘛跟GG比~~

世界是平的，要跟全世界比 XD

机械系出来，要先问问自己有什么专长可以帮助公司成长，有特长才有机会拿高薪

看原po专长也不少

前几天家教马麻跟我聊天说他们家愿意开给大学毕业生四到五万都ok 准时下班 有加班保证照劳基法走专业技术水电焊接之类的 薪水开十万十五万都ok可是就是找不到人 前者最多找到私校毕业生 后看最年轻六十几岁 还有七十几岁的者说起来不见得比电子业差 可是就留不住人我最近一直在想这件事情 到底机械出路的侷限和断层是从何而来的呢

公司文化跟主管能力，直接关系到是否能留才

我觉得机械业有点两极，技术好的老师傅很多不会用电脑，更别说各种辅助软件，而机械学硕士则没碰过銲接、甚至工具都不会用我看过两者都兼备有一定水准的人，通常薪资都不错甚至自己接案了

机械系毕如果没有一定实作能力~那真的白念了

不管是普大或技职体系 都有一堆人没实作能力但就算有实作的机械学硕 待在传产薪水还是跟电子业有落差

请问四大和私立硕起薪会差很多吗？

不会差很多!不过毕竟差在面试机会

像我普大机械毕业就只学过銲接原理、类型，四年完全没碰过銲机，学校教的都是让你考研究所的知识

照楼上这样讲全台大学机械系都可以废掉了

我大学也只玩过一次电弧焊而已 还玩没10分钟...在现场 偶尔想帮忙焊东西 还会被现场师傅一脚踢开 T皿T照楼上D大讲法 我该去烧毕业证书了 T..T

小弟传产的，能绘图、能实战、能设计，唯独学历外语履历不好看，起初被开2万6千3，半个月后调整为3万，薪资就没有下文了，隔壁版小弟我还请益加班费的事情，就知道有多惨，有学弟我也叫他直接转，在这边耗没前途

机械是未来趋势 机器人别妄自菲薄

推

没有外语能力跳的速度有差....orz..