大家好，我堂哥今年研替役期满，最近部门主管问是否续任，
他在犹豫中，因为不喜欢现在的工作内容且没有发展性，现况
是尚未找到工作，目前想到几个选择，请版上前辈给意见，谢谢。
1.对主管说续任，等到领完年终找到工作就离职。
2.对主管说役期到就离职。
选择1的话感觉在道义上过意不去，因为部门现在都征研替，目前尚未满编
，如果我这样做的话，部门缺人缺很大且会有很长的空窗期，因为除了我离
职以外还有一位前辈预计十月退休。
选择2的话，觉得做这一年但没领到年终挺亏的。
请版上已经工作多年的前辈给些建议，谢谢。

工作重要的话 公司征不到研替不能征正职吗?领到年终就立刻有新工作? 万一没有呢?

没有的话就可能离职在家准备高考

到底是你还是你堂哥啊XD至于怎么做好，没什么道义不道义的，公司自己想省钱就得承担有人离职青黄不接的风险。

找到好工作就走,薪水要加10%-20%,没加没有走的必要要考高考,就找不用加班的工作,公司欠人是他家的事,道义上做好交接跟离职得部份,我每天都是把它当最后一天

谢谢各位前辈的建议，祝大家身体健康，工作顺利

年终有多少 如果真的很多 那拿完再走也不会不安如果少到无法吸引你的注意 我想不要把这笔钱影响你的思考你不是主管 公司人力缺口不是你的责任 如果你真的那么重要那他会提供给你一个无法拒绝的条件 如果没有 就不用自我膨胀了 先考虑自己的未来再说

去年拿8万，今年不知道，年终8万算多吗/

工作是互利不是相欠，何来道义之说你要走，你的主管的脸色绝对翻两面给你看

有其他分红吗?没有的话算少。