各位好~~来跟大家闲聊一下
原PO去年刚毕业(某国立大学企研所)，
从去年投入模具产业至今，默默的觉得应该要设停损点，
但我不晓得其他模具公司是否也是如此呢?
原PO的公司只有在台湾设厂，
我知道有一些模具厂在台湾设厂，对岸设厂来抢单
然而，我们公司附近的模具与射出一间间倒下。
幸好有大公司帮我们撑著，身为业务的我，相当的汗颜，
总觉得我没帮到公司接到什么大单，只能挑大家都不想做的来做。
公司主管要我们挑重要的客户去经营，
而我，
实在跟RD聊不上来，
会这么说是因为tone不对，像是合模线、跑PL、滑块.....
老实说我一窍不同，要硬开话题，常常语塞，或者对方反应冷淡，
或者我根本不适合当业务吧! 我想。
跟采购报价，也常常被打枪，
其实我心里都清楚，他根本压根不想让我们公司做，
主管说要跟采购培养感情，但对方根本不想里你，
我知道台面下的交流很重要，这...又是另一个故事了
默默的我们公司方向朝国外发展，
默默的我开始找国外厂商，公司主管说国外利润好，
默默的我们公司开始请国外业务人员，
但是投递之人少之又少，于是我跟主管反应，
对国外业务人员不要要求太多，
(我们公司责任制，8:00打卡，5:00下班，午休一小时，隔周休
轮流打扫，每个礼拜轮流不同区域，包含厕所)
我相信，
只要听到隔周休，
有经验的老鸟，会挥挥手跟你说谢谢。
以我来言，我就超级不爱隔周休，但我还是乖乖上班，至今尚未请假过。
因为请假扣薪，扣全勤，天晓得我超爱钱，哈。
但是，公司主管坚持，此为传统，不可能变动。
其实，会设停损点还有其他原因:
1.升迁受限，小公司，我主管就是我老板
2.转职受限，调到其他工作类别，经验=0
3.调薪遥遥无期，与同校同学相比为垫底
4.行销预算低
5.无公司大力Support
6.同事干扰与限制，其他类别的同事老是要求业务与之相等。
Anyway，
虽然我还很菜，
但我觉得要找的一个适合自己的产业与工作类别比较重要
主管说其实女生比较吃香，因为RD几乎都是男生
可惜我比较憨慢，不会善用自己的优势
最后，祝福大家 工作顺利 也祝福自己 事业顺利