各位好~~来跟大家闲聊一下
原PO去年刚毕业(某国立大学企研所),
从去年投入模具产业至今,默默的觉得应该要设停损点,
但我不晓得其他模具公司是否也是如此呢?
原PO的公司只有在台湾设厂,
我知道有一些模具厂在台湾设厂,对岸设厂来抢单
然而,我们公司附近的模具与射出一间间倒下。
幸好有大公司帮我们撑著,身为业务的我,相当的汗颜,
总觉得我没帮到公司接到什么大单,只能挑大家都不想做的来做。
公司主管要我们挑重要的客户去经营,
而我,
实在跟RD聊不上来,
会这么说是因为tone不对,像是合模线、跑PL、滑块.....
老实说我一窍不同,要硬开话题,常常语塞,或者对方反应冷淡,
或者我根本不适合当业务吧! 我想。
跟采购报价,也常常被打枪,
其实我心里都清楚,他根本压根不想让我们公司做,
主管说要跟采购培养感情,但对方根本不想里你,
我知道台面下的交流很重要,这...又是另一个故事了
默默的我们公司方向朝国外发展,
默默的我开始找国外厂商,公司主管说国外利润好,
默默的我们公司开始请国外业务人员,
但是投递之人少之又少,于是我跟主管反应,
对国外业务人员不要要求太多,
(我们公司责任制,8:00打卡,5:00下班,午休一小时,隔周休
轮流打扫,每个礼拜轮流不同区域,包含厕所)
我相信,
只要听到隔周休,
有经验的老鸟,会挥挥手跟你说谢谢。
以我来言,我就超级不爱隔周休,但我还是乖乖上班,至今尚未请假过。
因为请假扣薪,扣全勤,天晓得我超爱钱,哈。
但是,公司主管坚持,此为传统,不可能变动。
其实,会设停损点还有其他原因:
1.升迁受限,小公司,我主管就是我老板
2.转职受限,调到其他工作类别,经验=0
3.调薪遥遥无期,与同校同学相比为垫底
4.行销预算低
5.无公司大力Support
6.同事干扰与限制,其他类别的同事老是要求业务与之相等。
Anyway,
虽然我还很菜,
但我觉得要找的一个适合自己的产业与工作类别比较重要
主管说其实女生比较吃香,因为RD几乎都是男生
可惜我比较憨慢,不会善用自己的优势
最后,祝福大家 工作顺利 也祝福自己 事业顺利