最近任职研究中心开了一个专任助理的缺
结果意外来了超多专任助理应征
许多都是原本跟在学校老师科技部计画下的助理
他们说是跟兼任助理也要劳健保这件事，导致计画不变的钱需要做调整
我在想
是因为许多老师想把专任的钱打散，多聘几个兼任比较好做事吗?

新制度下兼任和工读生的成本很高，计画经费还得提拨劳保年金