楼主:
karaa (战斗的季节来临)
2020-06-16 07:43:49一位新进行销专员到职一个月之后要离职
他认为有三项工作不合理
（但面试时都有讲过会是工作内容一部份）
1. 更新官网上的资讯，如：文章、图片
2. 找通路
3. 电商产品上架和管理（粉丝页、虾皮）
当初规划是电商和开发出来的通路的收入
他可以领部份作为绩效奖金
后来我问他觉得行销的工作是什么
他说只需要分析后台数据
出去跑活动（增加曝光度的）也不是工作范围
是我要求太多嘛？
理，另外看起来跑活动的确没有放在一开始的工作内容中要避免这种情形下次就是征才内容写清楚，面试讲清楚
你这工作内容已经有点绑到销售了吧他可能偏向行销数据分析
作者:
RicohG8 (I G8 U)
2020-06-16 10:35:00请他用R 跑个回归
作者:
zoneken (中肯)
2020-06-16 13:52:00职称写清楚吧？这不叫行销吧
作者:
murmured (融化的太妃糖)
2020-06-17 00:21:001、3作业量不大还可以绑一起，但找通路，这需要花费的时间？你有设定这职务你预定的工作内容重点吗？然后薪水有成正比吗
现在业务和行销 各行各业范畴不一定 事前说清楚比较重要 楼主的表达看得出您对他实际工作内容也不满意 所以工作内容也早不是重点了
作者:
llgh (中肯泼冷水)
2020-06-21 06:32:00你是上来抱怨讨拍还是真心想问啊？工作范畴哪有什么合理员工给公司试用期 不合则分 公司自己下次招人讲更清楚囉
作者:
cutie (小可爱)
2020-06-22 20:17:00嘘标题 是合理