今天看 Email，看到有网友来信，询问为什么当初会进公关公司？我回想了一下，原来就是一个缘份。话说当初当兵的时候我跟一个年纪比我大一岁的学弟满要好的，当时因为接近退伍时间，因此也开始会聊一些未来要找什么工作之类的话题，那时的我其实没什么方向，只知道可能就是行销这类的工作。当时那位年纪比我大一岁的学弟就跟我说，他有朋友在奥美，不过是奥美公关，也许可以让你们聊聊。
我那时是有听过奥美广告，但没有听过奥美公关，但想说既然都是奥美的，那就了解一下好了，于是某个机会下就用电话问了那位年纪比我大一岁的学弟的朋友一些问题，学弟的朋友长得颇正，这是我对公关公司的第一个印象，好像就是一个专业又体面的行业。因为公关的东西实在无法透过一通电话讲完，于是学弟的朋友直接推荐我两本书看，帮助我了解到底公关在干嘛，也让我想清楚自己到底对公关有没有兴趣。
那两本书对我当时帮助很大（指引方向），分别是艾尔赖兹的《啊哈！公关》（http://goo.gl/HOZ5sk）和五十岚宽的《公关行销高手》（http://goo.gl/CYhrq9），第一本看完彻底烧火，觉得广告已死，公关才是王道！第二本看完觉得，原来公关的日常是这样，那么我好像也可以做得来！
于是，我之后就朝着公关公司开始准备履历表，最后就上了其中一间。
至于说，为什么之后会离开公关公司？真正的原因我好像很少在部落格交代。其实追根究柢是我没过试用期！原本 3 个月的试用期被延长为 6 个月，最后因为总经理换人，新来的总经理看我还没过试用期，二话不说就直接请我走了，不过新来的总经理要我自己提离职，这样子才不会有非志愿离职的纪录，是还满贴心的就是了。
至于说，为什么试用期会没过？我觉得啦，就是英文不够好，因为我的同事的英文都超级好，不是在国外念过书，就是在国外念过书，阿我就是个完全本土派的，当初他们会要我，就是看上我对电脑了解，跟当时承接的电脑产业客户有关系，因此才找我进去，对于当时的公司，也是个全新的尝试，只不过我让他们失望了，英文不好，果然还是完全不行啊！
当时我待的公关公司，需要用英文跟客户开会，然后之后要用英文写成会议纪录，阿我常常就听都没有听很懂了，不但常常写不出来，漏东漏西，不然就是完全会错意，写出错误方向的东西！当时我压力超大，因为我知道自己真的无法胜任这份工作。更不用说，我当时根本无法同时处理很多事情，容易钻牛角尖，就是很努力，但没生产力。
不过，我必须说当时我的“主管们”对我很好，他们非常体谅我的困难，也为此调整我的工作内容，希望我能够有所改变，只不过最后我还是没有机会通过试用期，他们也建议我不要再待公关公司，建议我朝客户端发展，说那种专注的环境比较适合我，因此，我就结束了第一份工作：公关公司。
现在回想起来，当时公关公司的工作还真是小 Case，现在我在数位代理商的压力，大概是过去的好几倍吧！
1. 提案时间压力
2. 专案制作进度压力
3. 部门团队成员压力
4. 符合客户期待的压力
5. 公司内部专案获利压力
6. 专案品质压力
7. 即使加班也做不完工作的工作量压力
嗯～以上压力，在公关公司当小 AAE 的时候都没有！