※ 引述《crassa (crassa)》之铭言：
: 工作一、【电商行销小主管】
: 饮料公司
: 50人以下规模、北市
: 优点:主管职、同事年轻有冲劲
: 缺点:1.有业绩压力
: 2.来回通勤时间近3小时(捷运)
: 3.老板有点骄傲，听说很爱修改，改不完
太远
小公司
放掉
薪资应该不会很好 这种没五万别去
: 工作二、【电商行销专员】
: 知名女性衣物大厂
: 千人左右规模、新北
: 优点:知名大厂 (4个里面最知名)
: 缺点:1.有业绩压力
: 2.来回通勤时间近3小时(捷运+公共汽车)
: 3.听说因工作关系，部门之间容易摩擦
太远
但有知名度 可以当跳板 考虑看看
: 工作三、【业务专员】
: 知名服务大厂
: 千人左右规模、新北
: 优点:工作据说很操，磨了几年会有出头天，听说有些业务被挖走变高阶主管
: 来回通勤1小时以内(捷运)
: 缺点:1.有业绩压力
: 2.主要工作是提案，找出对方的需求(没有固定销售产品)，
: 职称挂业务专员，但比较像整合行销或顾问，
: 怕阵亡之后，职称和工作内容无法和之前经历衔接
规模不小 有发展的话可以试试看
而且通勤时间短　其实不会太累　下班后还有机会进修
: 工作四、【活动企划主管】
: 特殊饮品公司
: 千人左右规模、北市
: 优点:1.公司非常稳
: 2.工作内容熟悉
: 3.来回通勤1.5小时以内(捷运)
: 缺点:1.工作太熟悉，觉得成长幅度不大
: 2.产业别特殊，跳槽困难
薪水应该一般般吧？行销人就是要一直往上挑战
稳稳的　没什么特别需求就别去了
趁年轻多打拼