先自介，过去在广告代理商就职3年，
专长是影音广告企划，也会接触整合行销企划（活动,网站,口碑等）。
由于感受到传统广告的式微，以及数位行销抢食预算的威胁，
因此想趁在30岁这个新的里程碑，转换到数位行销的领域。
最近面试了几间公司，面试过程就不赘述，目前拿到了3间offer,
想从其中两间下去做挑选，但类型实在差距太大，
希望可以获得版友们一些意见。
1.新创公司
公司服务内容：主要是开发App，特色是使用ibeacon技术，这款App已上线，
并且已有跟通路商合作，最终是要帮助通路商做O2O的导购。
应征职位：行销专案经理/广告企划
工作内容：虽然公司产品是提供客户App平台,但客户会希望除了App之外，
也能够加入其他数位＆传统媒体的服务(口碑,关键字,网站,媒体采购），
做整合性的包装行销。由于公司很新，过去都是在开发App,
所以需要一个行销Team来服务客户。
而我的工作就是要帮公司开发Team，但目前做法会是掌握主产品，
其他服务外包给广代跟媒代公司。
。
能力分析：就像前面说的，过去我是在传统广告公司，做最多是影音广告，
写企划案,提案简报，这些都没有问题，但我对数位媒体不够熟悉，
都挂了经理的头衔，却不熟数位媒体，要怎么去跟媒体商合作？
另外客户若有过数位行销的经验，若提案内容不够有支持度，
很容易让公司陷入不专业的窘状。
而且这间公司也不会其他人来教你，因为老板只懂开发，
所有的事都是要自己摸索自己开发，是非常有挑战性的工作。
过去有朋友也有过同样的经验，我在未来会发生的事，都在他身上发生过了。
只是他熬过来了，我是可以照本宣科,copy他的做法，但有没有办法成功，
还是未知数。
待遇：41K＋奖金分红（%数未明谈，但他听说我前公司是给几千计算，非常嗤之以鼻，
相信给的会非常大方，老板也一直说他最不缺资金，感觉是很愿意给薪的公司）
2.多媒体公司
公司服务：数位整合行销,数位广告代理,网络活动,网站建置，基本上所有的数位工具
他们全部都有在操作。主要客户为日商家电品牌，光他们的业务就占了公司
90%的收入来源。
应征职位：数位广告企划＆PM
工作内容：跟4A一样，要专责单一产品线，但是一人负责一个产品。他们要跟广告代理商
合作提案，并负责数位行销的提案内容之外，还要兼任专案执行。
听主管说，很大部分时间都是在跟客户＆执行Team沟通，掌握专案进度，
还要管理专案的执行内容。这些我都ok,过去的工作也就是这样。
能力分析：主管有提到，我对于数位媒体的操作及经验都不足，这块需要花很多时间学习
跟训练，我自认学习力佳，且有基础概念，而且公司有提供相当完整的教育
训练系统，每周都会提供数位内容的课程教学，只要有运用的经验，相信
很快会上手。最重要的是能学习到完整数位媒体的行销应用。
但两位主管同时都说，这工作很多很杂很繁复，每天都有做不完的事，工作量
大之外，客户也是业界出名的难搞（日商＋本土混血）。过去同事提离职的
原因，都是再也受不了客户(日商＆广告代理商）。是一个挑战IQ,耐力跟EQ的
工作，但能够成长的速度跟机会也多很多。
待遇：35K+3000固定奖金。（主管说每个专案结束后，会视工作表现照比例分发奖金，
最多可以领到3/1的本薪，大概就1万元，他觉得我数位行销经验不多，也不知道
我的工作能力如何，会有3个月试用期，但试用期过也是这个价钱，只是未来有奖
金的话，不足3千就是会补足3千给我，若超过3千，就是会扣掉固定奖金3千再加
上去。平均3个月会结束一个专案，因此就是每月38000+其他可能奖金）。
另外要提的是，没有年终，但会有红包，再加上老板视表现自掏腰包的加给。
两个工作，
第一是待遇好，职位高，做的起来就是卡到好位置了。
第二个虽然待遇差，工作时间长，但能完全学到我要的东西，未来就是自己的武器，
是个非常好的跳板，熬过了身价应该就不同了。
不考虑薪资，我其实想选第二个，但对于未来的发展性来说，不知道要怎么选。
希望板友提供我一些意见。