竹科工程师被资遣怒告公司讨复职 糗了…法院认证“表现不佳”
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南亚科某人资处长：
拎北东吴大学法律糸毕业，劳资官司从未输过！！
在我手上资遣的员工，没有一个告赢我的！
全部败诉！
你知道为什么？？
因为主管就算故意打烂你的考绩，
在法律上就算是 客观的不适任依据！
你现在跟我争这些？你太天真了！
今天就算没有这些转调单位及面谈资料
我照样可以资遣你！
因为你的考绩就是差！！
法律根本不会去追究主管是否故意打烂员工考绩！
法官根本不会在意这个！
所以你说要告南亚科？？？
我保证你告不赢的！！
2011年11月3日被南亚科
以不适任条款资遣的经验！！！
劳基法本来就是偏资方的法律！！
2011年11月南亚科人资处长认证过的！！