算是已知用火的知识
但因为很少请病假 完全没有思考过这件事
直到前阵子重感冒请了一天 原本要送请特休
结果被人事提醒要请病假比较划算
以前一直觉得请病假要扣薪 直观上会想说请特休划算
但是实际情况 因为病假是扣半薪
特休预计会花光的情况 肯定是请病假赚
特休请不完的状况 换成钱也是单日薪水
结论就是请病假完全不亏 基本上就是带半薪休假
另一个职场新人小陷阱
像我们公司加班系统可以自己选择要换休还是换加班费
好几个新人来都会想说没加几个小时 干脆换休 就点下去了
但实际上除非你假请到上限了
不然加班费有加成 可是换休没有
不如换钱然后直接请事假都赚 这个因为我常加班 一开始就去查规定知道了
有在工作的板友们都知道这些吗

半薪对啊 可是特休该用我还是会用请病假也是有上限的

对 换休1:1很可恶

病假很难请满吧

我都把病假当特休用

有的公司请病假要证明 略烦

没住院病假好像一年30天吧 很难请满吧

不过一天的好像不用给证明真的生病就请病假最赚

一天的看公司或主管规定

我们公司要给耶 所以我真的生病看医生才请

证明要搞也不难吧 指甲痛领个药

麻烦吧

病假：

除了肺炎没请过病假 不然我肯定请好请满 不会去用特休

有看医生一定请病假， 人资问丢收据给他特休单日薪水其实很低

有些公司病假会给全薪