全球最佳医院爆劳资争议！北荣工会首度抗议加班费遭阻 院长喊冤曝想退休
台北荣民总医院今年荣获全球最佳医院第174名，再度蝉联全国第一，然而在这亮眼成绩背
后，却爆发劳资争议。台北荣民总医院企业工会指控院方长年违法欠薪，在追溯补发五年加
班费的作业上设下重重门槛，阻挠员工申报。对此，北荣院长陈威明发表声明回应，强调院
方照顾员工的决心始终不变，并在受访时坦言感到委屈与难过。
工会指控北荣高荣违法压榨劳工
台北荣民总医院企业工会指出，台北荣民总医院虽然对外宣称最重视及照顾员工，然而临床
人员的辛劳付出，却无法依照实际工时核报加班，违法恶质的压榨手段，仍被诸多主管奉为
管理圭臬，加剧人力外移的恶果。
台北荣总工会自去年成立，争取院内员工权益，然而在今年退辅会辖下荣院办理追溯补发五
年加班费的作业上，工会却发现院方设下重重门槛阻挠员工申报。这些门槛包含限制只能申
报一小时以下的加班余数，且以过去曾申报加班的日期为限，在作业期限上则更尽显仓促，
严重减损员工应有的工资报酬。
院方审核过程蓄意阻挠刁难申报
工会进一步揭露，院方除了在追补加班费的规定内设下重重门槛外，也在审核过程中蓄意阻
挠，包含借由强行要求员工检附过份证明等手段，为节省雇主人事开支恶意刁难、驳回申报
。同时，原订与工会的协商日期跳票拖延，针对工会呼吁延长申报期限的诉求置之不理，而
退辅会辖下的高雄荣总员工也面临同样残酷处境。
对此，台北荣总工会宣布将偕同各医疗工会及高荣员工代表召开联合记者会，揭露台北荣总
及高雄荣总两医院一系列的违法刁难恶行，要求退辅会、北荣及高荣院方正视工会及基层诉
求，同时呼吁主管机关采取对策，莫再放任医院雇主恣意违法妄为，致使人力流失持续恶化
、医疗崩坏雪上加霜。