楼主:
Wardyal (Wardyal)
2026-04-09 19:22:57老板不爽案子进度缓慢，在会议时对我大力拍桌、大声斥责骂我，
并且在投影萤幕上逐页检视我的资料进行“细部检讨”，
一直情绪激动，最后对我表示：“这个案子你不要做了！”
我冷静回应他：“这个案子换一个人、逐页检讨我的资料，
无法解决目前的问题，这个案子的困难在于客户端反复修改、推翻前一次的内容，
我也已经尝试用不同方式与说法去应对与沟通，但客户仍持续这样的状况 等。”
(后面就不赘述了，其实客户问题我都有在每次会议进度回报时，讲过很多次。)
说完之后，
他还是继续对我生气，最后他请我离开会议室，留下其他同事继续开会。
回到座位后，
我打电话给家人，冷静说了情况：
“刚刚开会时，老板又对我大声咆哮、拍桌，情绪失控。”
（前情提要：先前就曾多次出现类似情况，
老板会在明显自己心情不佳时对我发怒大声，这不只是我的感受，
连同事都也有相同感觉，但他第一次对我情绪失控到拍桌捶桌。）
家人听完后回应：“不要做了，直接离职，就做到今天。”
我说：“嗯，好，我再想想。”
挂断电话后，家人传讯息来：“不要再想了，就是今天离职，他就是神经病。”
“我让你靠，你就离职慢慢找新工作。”
“等你离职，我去揍他。”