※ 引述《Wardyal (星野露比的小孩)》之铭言：
: 其实薪水给得不到位，大家顶多是边做边骂；但真正让人下定决心递出辞呈的，往往跟钱无
: 关。
: 昨晚跟一个刚从大厂离职的朋友大喝了一场。
: 他在那里待了五年，薪水优渥、福利满满，是所有人眼中的“爽缺”。
: 当他告诉我他裸辞时，我下巴差点掉下来。
: 我问他：“是对方挖角给双倍吗？”
: 他摇摇头，苦笑着跟我说：
: “不是，是因为我那天在会议室，看着我主管把所有的过错直接推到我身上，而旁边那些共
: 事三年的同事，没一个人敢抬头看我。”
: 他跟我分享，那阵子他每天进办公室前，都要在车子里坐满十分钟，深呼吸好几次才敢推开
: 门。
: “那种不开心不是因为工作累”而是那种被排挤、被不公平对待的孤独感。
: 你明明很努力想把事情做好，但主管只在意他的面子同事只在意不要被波及。
: 那种环境，会让你觉得自己像个随时可以被丢弃的零件，而不是一个人。
: 有次他感冒发烧
: 主管连一句问候都没有
: 开口第一句话是：
: “那个报告明天能交吧？别因为私事耽误进度。”
: 那一刻他突然清醒了。朋友干掉杯里的酒说“我发现我在用我的心理健康，去换一个数字。
: 而那个数字，根本买不回我碎掉的自尊心。”
: 他说，离职后的第一个礼拜，他睡了这五年来最沉的一觉。
: 我后来才懂，薪水只是决定一个人“要不要来”而“心境”才决定一个人“能留多久”。
: 很多人会说，工作不就是为了赚钱吗？受点委屈怎么了？
: 但现实是，一个人的心理承载量是有极限的。
: 当你发现：
: 每天起床想到上班就感到生理性的抗拒。
: 在公司像个透明人，甚至感受到明显的敌意与排挤。
: 你的主管不是你的后盾，而是你最大的压力来源。
: 这时候，再高的薪水，都像是在付你的“精神赔偿金”。
: 钱可以再赚，但那种对生活的热情和自信，一旦被消磨殆尽，是很难找回来的。
: 离开一个有毒的环境，不是逃避，而是一种对生命的止损。
: 因为你值得在一个被尊重、被看见的地方，发挥你的价值，而不是在黑暗的角落里，默默地
: 枯萎。
: 能让你留下来的，不应该只有薪水，
: 更应该是那份“值得”的感觉。
老实说职场文
真的很好看
就是那些文风有一种很好看的感觉
就像漫画先不管剧情合不合理
画面好看就好