我们部门最近离职率很高，
新来的实习生问我：“这里大家怎么都不说话？”
我只是笑笑：“因为讲话会惹麻烦啊。”
曾经有一次部门会议，
一位前辈提了个小小的流程建议，
主管脸色一沉：“你是在质疑我决策？”
从那天起，那个前辈的案子一个一个被收走，
不到三个月，他自己提了离职。
还有一次，一位同事小孩住院，
请了几天假，主管在群组留言：
“如果每个人都把私事摆前面，那谁来扛进度？”
我记得那天，她边哭边收拾包包，
低声说：“我不是不努力，我只是当妈妈。”
我开始明白，在这里“沉默”才是升迁的条件，
“服从”才是团队合作的代名词。
直到某天，我自己也犯了一个错，
主管当着全组的面说：“妳让大家很失望。”
那一刻我终于明白：
这里不是公司，是一个把人榨干还要求感恩的地方。
隔天我交了辞呈，主管吓了一跳：
“妳不是一向都很稳定？妳这样走，太突然了吧？”
我笑着回答：“这不是突然，是我忍很久了。”
后来，我去了另一家公司，工作量也不轻，但主管在周五说：“周末好好陪家人，简报周
一再看。”
我当场红了眼眶，原来换个地方，不是世界都这样。
写给那些终于相信“我可以过得更好”的人们