今天去面试一位将近 60 岁的总经理。
老实说，出门前我已经做好心理准备了。
那种——
气场全开、
问题狂轰、
压力测试一题接一题，
一不小心就被打回原形的面试。
结果，完全不是那样。
他没有出考题。
没有故意刁难。
甚至没有那种“我要看你能撑多久”的眼神。
他只是，很平静地跟我聊天。
聊我的经历。
聊我做过的事。
聊我现在身边有哪些人脉。
像是在听一个故事，
而不是在审一个人。
然后，他突然说了一句话——
“你们公司对你不好。”
“以你的资历，不应该是这种薪水。”
我愣了一下。
那一刻我才发现，
这是我今年面试 第 20 场，
听过最舒服、也最诚实的一句话。
不是画大饼，
不是承诺未来，
而是直接替你把现实讲清楚。
后来，他开始分享自己的故事。
年轻时，他念的是物理。
却硬著头皮，跑去应征生化产业的业务经理。
结果呢？
不到一个月，就想离职。
他笑着说，那时候才知道，
不是努力就一定适合。
临走前，他很认真地叮咛我一句话——
“年轻人，不要急着转职。”
“你这个年纪，每一次跳槽，都是一次大挑战。”
他把资料递给我，语气很稳：
“先回去好好研读，下次再来问我问题。”
“到时候，我再给你一个合适的薪水。”
那一瞬间，我突然懂了。
这明明是一场外商面试，
却更像一场人生对谈。
没有套路。
没有施压。
只有一个走过很多弯路的人，
在很认真地提醒你：
什么选择，代价比较小。
大概也是因为这样，
它成了我遇过最“跳 Tone”，
却也最有温度的一次面试。