楼主:
Wardyal (Wardyal)
2026-01-27 11:51:13最近我在征才面试，
对方一坐下来，我们就聊了很多。
不是技能，也不是条件，
而是他的人生观 他的决定 他的丰盛与感恩
在他来之前，
我其实已经先看过他的经历、文字、想应征的原因
我看了看 也思考 还用天赋理解
这个人比较适合站在哪个位置。
我最近常常在想一件事：
如果一个人放错位置，
是不是再努力，都会很累？
在这里 我想问问看大家一个问题
如果你要面试员工
你会在“员工来之前”先研究他的特质吗？
① 会，因为位置比能力重要
② 不会，我相信当下互动
③ 不会，流程就是流程
④ 我其实一直是被面试的那一方
我现在慢慢觉得，
把人放对地方，
很多事情会自己长出来。
期待团队是长久有共识的。