Dcard上一位网友分享，他们部门迎来一位安静乖巧的25岁新人
表现其实不差。但主管为了“测试抗压性”
三不五时就把新人的小错误在群组公开电爆，让大家看热闹
没想到，新人默默承受一个月后，直接在群组发一段辞职讯息，火速退群秒离职主管却说
我们下次要找有经济压力的新人
只留下整组人面面相觑、工作量回到原点
脆文上的低卡文

等著被告霸凌吧，烂公司，快离职

一定是女主管 这么姬芭

还好我根本不看群组