https://youtu.be/ujp12o75cCw
干 我以前有想过 我觉得任何公司都应该导入一个放置RPG数值养成游戏概念
需要请一位员工专门把其他人的工作编写成任务派发
比如说HR完成打电话就获得1个行动点数
PM完成一个案件追进度 排定开会 就获得1个行动点数
然后做一些很简单的行动设计
酒馆招募角色 角色训练 前往地下城练等搜宝 装备打造强化
员工午餐吃饭的时候的闲聊话题就是 干 我早上打到传说装了
靠北 我昨天的橙武冲爆了 这周点数还拿满了 不能加班硬刷
我觉得工作动力一定有加成的不说
工作效率对一部分人一定有差
因为一定有人不知道我要干嘛
然后还很件的不想写下来 分层次去解析自己的工作
两眼无神的盯着一个大project想说阿我该怎么办
○﹏○...