※ 引述《meganeven (neven)》之铭言：
: NDA更宽松
只讲这个吧
从你齁成员的说法 我有看到的
捏捏 感觉什么都不能讲
天使 基本上很多都不能讲
还有其他
给我的感觉吧
是你咖要开课程给VT 让他们知道什么能讲什么不能讲吧
部分VT释放出来的讯息已经到了
"我不敢跟其他VT聊工作了"
那没有自己投入点社交的话
这职场环境确实是太压抑了
2020以前：大家庭
近几年：抢我蛋糕的X人
好吧 看来除了工作/绩效改革
职场环境改革看起来更加急迫
NDA部分松绑 明确教育应该是第一步
作者:
dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 01:59:00很难想像派对帮开趴不会聊
作者:
dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:00:00还有都不能聊，咪口找狼妈是要怎么得安慰，还是狼妈真的会通灵知道咪口心结在哪里
故意写得模糊让成员自肃的可能性也是有，毕竟梅露案例在前
比起特权更像是 一群人讨论过什么可以聊 什么不能那我们就只到这些 至少有得聊 而不是都不敢聊先不讨论NDA是不是分化用的 只是站在职场环境
确实这部分是需要改进的 现况确实就是太过鸭意压抑* 这样的环境确实有些人会挺痛苦的就派对帮有得聊 人多凑一凑也有得玩
作者:
dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:05:00但这部分仅限于聊而已，pp那种情况就算加入派对帮也没人有办法帮他解决
还是有差 确定能聊的范围到哪 能互相交流就有机会提前发
"过度额外且无关的工作"就是比较需要V团结起来或者硬起来
pp就是太头铁，如果她没顾虑那么多懂得向人求救的话事情搞不好也不一样了
作者:
omoikane (今年真是超热的)
2025-12-06 02:09:00也不尽然 她那个多作的工作根本是被搞的 如果有和同事商量可能是有机会知道其他人不用作
对 如果讨论工作是不是自己该负责的是可以聊的话那至少自己也能硬起来说不说穿了就是 既然VT之于你齁只是合作关系 约聘关系那其实VT之间最好有办法团结点虽然现在讲这个有点干了 毕竟起飞后大家就各自爽
作者:
dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:15:00要怎么说各自爽，有人知道pp做了一堆不该他做的工作吗或者这种情况其实是常态，但pp会比较多就塞更多
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szymwf (szymwf)
2025-12-06 02:22:00现在就是她做了业务外的工作 然后跟营运确认过 营运说对阿这是V要做的 做了大幅影响到自己的活动 后来营运才说阿干这不是V要做的 然后跟她说妳是个案
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szymwf (szymwf)
2025-12-06 02:23:00阿为什么没有人知道 因为NDA 她不知道能不能跟其他V讨论假设今天放松一点 明定可以讨论这部分 那她可能早早就可以跟营运说 靠杯菈米说这个不是V做的 你们三小啦 那事情就会有转机 大概这个感觉吧
或者内部被打脸 只是就是当下没有除错空间对 这就是NDA放宽 跟开教育课程的意义
没 其实这工作配置是可以"讲道理"的就像天使也有说 LOGO三小的我又没这方面审美
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dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:26:00都做下去怎么后面又承认说这不是V要做的==pp的企划有那么与众不同吗？
一般这不都是提一个方向 美工组弄几个出来给人挑吗但不知道为什么当下会变成是V要来弄
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dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:27:00一开始其实是拐pp做哪些工作吧公司说V不用做这些搞错了就很北七
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omoikane (今年真是超热的)
2025-12-06 02:30:00我总觉得她是被故意恶搞的 时间还这么长