其实产假两个月是真的满恐怖的
一个部门一个请产假
那还扛得住
两个有重叠的请下去 直接裂开
这个没救 就是只能靠绩效制衡
期间多扛的人就多发奖金给她这样
但如果是接小孩准时下班
我认为
这个就是要自己能把自己该负责的项目完成
大不了笔电带回家阿
= =

还好我没小孩但也没房贷 所以照样准时下班

制造业怎么办

制造业没救了

我看你4没遇过产假>育婴假>产假>育婴假loop的 4年来从没见过这同事 然后他还能领半薪最后没得请了就高歌离席

还有宝宝班哩 直接每天少1hr

每天就是疯狂打桩

现在育婴假没那么爽了吧