※ 引述《umi0912umi (花椰菜的蠕动菜虫)》之铭言：
: 我觉得没有用吧
: 问题不是人不够啊
: 是内部猴子一堆事都办不好
: 下水饺只是再来一批填线的
: 该被气走还是被气走
: 补5个然后毕业10个
: 核心问题不改掉没有救吧
其实不是下水饺 而是一个新团企划刚开始跑的时候
第一件事情都是要尽快把人补足
而不是一年多 才推5个人
然后再来怪这些人没化学反应只能啃老本
累死老将之类的
你要搞一年多只推5人代表你根本没有要大力革新
可是本社又好几年不出七期生
一坨矛盾 也没办法说啥
这种矛盾EN就有过了
11个月才推一期 然后中间还插男团
害他们被说比较烂 残障奥运
而且一开始找人的时候没有订好后期路线
本土派适应不良出走就是报应
一手好牌打成这样 你咖完全神人搞到股价看不到隔壁红的车尾灯了
作者: uligaga 2025-12-02 20:24:00
当初说要整顿内部的管理制度 一年了还是这个鬼样子 他们到底在干麻？ 真以为没了ip散了社群 最自豪的什么外部合作还有可能谈得下去吗
你大卫团第一团起步那么糟糕 还可以给你凹出拉店3D一年才上还可以给你凹出轰代表说你这个团根本没有那么差可是一年出头才5人代表着要自箱成气候注定要很久一年才3D代表有些人的天赋注定晚半年才能被看到第二团3D刚结束就不说喇
你看去年（还是今年？）那个企业形象影片，从前一年艺人陪伴在粉丝的生活中转变成艺人与大咖创作者共事，你咖就觉得背后营运的COVER公司和外部专业人士远比角色IP重要