下面提供几种 礼貌、委婉但立场清楚 的拒绝方式，你可以依照自己的语气做调整。
版本 1：强调目前负荷、希望职责与职位一致
“谢谢主管对我的信任。不过目前现有的工作量已经相当饱和，若再承担管理职务，可能无
法保证品质。另外，管理性质的工作也属于更高职等的范畴，若没有相应的职位调整，我会
有点担心责任与权限不对等，所以想婉拒这次的安排。”
版本 2：强调责任与职权需要对等
“很感谢主管愿意让我挑战更多，但管理职务涉及更高的责任，需要相应的职称来支撑权限
。如果只有些微的调薪、但没有升职，我可能无法有效推动管理工作，担心会影响团队运作
，因此想先婉拒。”
版本 3：放在职涯规划的角度
“我很感谢被看见的机会，但现阶段我的职涯规划希望工作与职位能一致。如果目前没有职
称调整，我怕无法在这个角色达到应有的效果，因此可能需要先暂时婉拒这个管理任务。”
版本 4：委婉 + 开放态度
“主管的信任我很感谢。不过管理工作属于不同层级的责任，如果目前没有升职调整，我可
能会比较难胜任这样的角色。我愿意在既有职务范围内协助，但正式的管理职务可能需要再
讨论。”
如果你愿意，我也能帮你：
客制化一段最符合你公司文化／你个人风格的说辞
帮你准备对话模拟（你说主管会怎么回，我帮你回应）
你想用哪种语气？（更坚定、委婉、官方、柔软？）

柔软