楼主:
Wardyal (Wardyal)
2025-11-21 12:11:11有一些在台湾的面试，
让我留下很深刻的印象。
那天早上有一家公司邀请我面试。
面试到一半，主管“女生，大概40几岁”
突然说：
- 我不喜欢妳用的词是“学习”。妳想学习，然后呢？学完之后就离开？我建议妳讲“exp
lore”，不是“学习”。
我觉得实在太有趣，就问她：
- 请问一下，工作上您也会希望控制员工怎么讲话吗？
她很认真地回答：
- 不会！只是主管都希望找到不会离开的人。公司不是学校，来学习完然后去别的地方。
我突然感觉自己像心理咨商师：
- 听起来妳很担心员工会离开您。常常发生吗？
- 是。我们花很多时间教 business model、产品，结果一两年员工就离开！
我继续慢慢引导她自我反思：
- 那您有没有想过，为什么一个员工花那么多时间学习、什么都学会了，还是想离职？
没想到，她突然给我看自己脆弱的面：
- 不知道，我不懂！ 我觉得是一种个性，喜欢换工作，每个工作大概不到 1–2 年就
换。
- 了解，谢谢您的时间。
那天感觉自己整个在当主管的顾问。
她问了我好多问题，还有点舍不得让我走。
最后她真的想 hire 我，
但被我拒绝。