还想到这件事也能聊一下
成年人的世界不做教育 只做筛选
你齁当初这个起头 本来就是性质比较特殊的行业
当年环境下自然有很多还没出社会的来做
我们高中 大学 到第一份工作 第二份工作 都有着不同的圈子
接触到不同环境 也会观察并学习到怎么样处理不同的人事物 还有内化自己
老实说 我大学的时候看自己高中时也很幼稚
工作后回头看大学时也很多不成熟的地方
更不用说职场上面对的人际处理 完全不是学生时期一个档次的
对于他们这种高中时期就开始干这行 一直到现在没去外面见识过的
大人的视角来看 他们的应对方式就真的不是很得体
明显是没受过社会的摧残与打磨那种
反例是像船长这种超明显八面玲珑的类型
遇到什么类型的人 (至少台面上)都能应对得体
这种人的人缘会很好 遇到需要帮忙的时候 至少人情关系上其他人都会来相助
我自己遇过的实际经验
有一位同事的实作技术很不好 可是都常常跟其他部门的人寒暄哈拉聚餐
工作每次遇到状况 他自己不会的 都能call其他部门的人来帮忙搞定
在老板的角度 他安排你处理这件事 你都能让老板放心 达成老板的目标(成功解决问题)
不管你用的是什么方法 call人来干还是怎样 但你就是真正能解决问题的人
这种人才是在社会上可以生存得很滋润的人
后面好像有点扯远了啦
反正就是 人脉 人缘 人际关系 >>>>>>> 自己的硬实力
如何经营好自己的人际关系 这项能力或许会比专业程度更加重要