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: 开始不提案
: 不加班，六点整准时走
: 开会变安静，讯息回很慢
: 常说“有事，请个假”
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所谓的奴隶银行偶尔也会有类似的文章
主要是告知管理者，什么情况奴隶要跑了
可惜的是多数管理者只是找奴隶，所以该类文章通常视而不见，或看了不做不改
在‘’有事，请个假‘’阶段介入，
多少还有挽救的机会，因为那个人还在找职缺的面试阶段
不过如果从临时请假变成原由模糊的连续请假，那也是掰了，他单纯是把假休完
至于不提案、不加班这表象就比较难预测了
有可能是已经找好下家，所以管现在这个公司去死
或是开始心寒但尚未明确行动的程度
不过这也只有社畜会在意
因为在新人（可能还找不到）到职前，他*的业务量要增加了
主管哪里有差，有差就不会弄到员工离职才后知后觉