公司资遣了一位 38 岁的优秀工程师,他个性豪爽,知道被资遣的消息后,马上就从公司群
组消失,态度超洒脱。但没过多久,公司和其他企业合作的专案就碰到技术瓶颈。老板竟然
主动放下身段,拜托他回来帮忙,甚至希望他能复职。结果这位工程师完全不买账,直接把
老板加入黑名单。老板没办法,转而请其他同事联络他,最后都被同样对待,根本没人联系
得上他。
这件事在公司内部吵翻了,大家都觉得他的态度也太绝了,不过是帮个忙,至于这样吗?你
觉得这位同事的反应是不是太激动了啊?
这事最夸张的还在后面 —— 行政部调监控纪录时,发现老张(张大哥)离职前一个月就开
始用碎纸机处理程式码草稿。不是真的碎纸啦,是把核心算法写在热敏纸上,每天下班前
塞进碎纸机,隔天纸卷就自动归零。这招比格式化硬盘还彻底,现在想拼都拼不起来。
老板在办公室气到跳脚的时候,维运部小王偷偷拿了个影片给我看。原来老张座位的摄影机
拍到,被资遣前三天,他把所有纸本文件塞进碎纸机,还对着镜头比了个剪刀手。现在大家
才看懂,他根本早就预判了公司的预判。
但真正让所有人背后发凉的,是劳资争议现场。老张拿出来的不是一般的加班纪录,而是整
整两年的人体传感器数据。原来他自己掏钱买了手环上班,心率监测显示每天 16:00-18:
00 都处在高压状态 —— 刚好是老板雷打不动开“脑力激荡”会的时间。仲裁员当场判定
公司违法雇用,赔偿金够在台北付个房子的首付(约 500-800 万台币)。
公司内网匿名区直接炸出大猛料。有人挖出老张十年前在 GitHub 开源的程式库,最近突然
更新了整套智慧排程算法,发布时间刚好比他离职晚 15 天。现在竞争对手官网挂著“特
邀架构师”的宣传照,红围巾配墨镜的造型,根本就是照着老张游戏账号捏的。
最狠的是他留在公司服务器里的告别信。点开是个自动执行的程式,每 24 小时就删掉 1GB
的数据库,删完还跳出弹窗:“您当年砍掉的技术储备,我帮您清理干净。”吓得 CTO 连
夜拔掉服务器电源,结果把备用电源系统烧坏了。
茶水间大妈都懂了:“哪有什么突然消失,根本都是早有计画。”老张座位抽屉里留着半盒
褪黑激素,生产日期全在被强制“自愿加班”的月份。行政部收走的保温杯底部刻着倒数计
时,数字停在他离职当天。
那些说他无情的人,该看看邮件纪录。去年员工旅游,他提议去技术高峰会,老板回了句“
不如去农场体验增进感情”;申请买正版开发软件,财务回了八个字“先用盗版试试效果”
;就连他女儿住院请假时,HR 还在追问“能不能远端处理生产事故”。
真正的高手报复都是降维打击。听说老张现在带着核心算法进了甲方公司,原公司想续约
,得走他主导的供应商审核。上周开标现场,他挂著客户公司的员工证,把老东家的投标文
件摔在桌上:“连 Git 都不会用的团队,也配谈数位转型?”
现在整间公司集体患上 PTSD。新来的 00 后工程师戴着抗噪耳机上班,说是要挡掉老板的
“脑力激荡”;产品经理画原型图前,还要先查著作权法;就连前台小姊姊收快递,都要拍
照存证。老张空出来的座位变成景点,行政部贴了封条,上面手写着“此处埋雷,生人勿近
”。
说到底,哪有什么反应过激,都是忍够了才掀桌。听说老张在新公司第一个月就申请了六项
专利,发明人那栏特意空着。有猎人头说,这是留给前同事的位置 —— 只要肯跳槽,马上
就能把自己的名字填上去。你看,真正的狠角色,连报复都带着橄榄枝。
怎么又来一篇
这就是仁勋酱想要的世界吗