最近拿到台积竹科RD engineer offer，来回馈！
（如果出现我不开心的留言或是吵架，我就会删文QQ）
背景简介：
1. 私立产线系+台大偏所硕，硕论与半导体无关。
2. 有内推
面试时程：
D-5 面试邀约
D 主管面试（12min投影片+20min硕论问答+30min面试问答）
D+4 厂测邀约、HR远端面试邀约
D+9 HR远端面试、资历查核+厂测
D+21 人资电话核薪
D+28 寄信询问进度
D+30 e-offer get
事前准备：
1. 准备报告投影片：自我介绍+硕论内容，我的报告时间是12分钟。
2. 搜集罐头题目：类似考古题要准备好的概念，DCARD和PTT都可以找到很多资源。
3. 了解职位内容：越了解越好，面试的主管都是请我先描述这个职位内容。我自己有约五
位学长姐coffee chat，都有得到有用的资讯！
4. 面试练习：平常无聊就可自问自答，想好的跟说出来的会有差异，一定要说出来练习，
我每天要求男友陪我练习30分钟问答（非常感谢！）
5. 最想去的公司要放后面：可以先面试两三间公司试试水温，搜集更多潜在的问题。
6. （单纯个人想法）我自己认为主管选人有两种指标：一是专业内容、二是个人特质。像
我专业能力不足的人，有面试机会就是想办法把个人特质分数拉满！
7. 面试对内向的人（我）比较吃亏，毕竟在一小时内要让主管了解你并选择你，这时候要
尽可能话多一点！
8. 遇到不知道的问题就诚实，举例的故事要是真实的，因为会被问更深入的问题。
9. ChatGPT修改：我会把问题+初步的答案丢给ChatGPT，请他帮我以STAR的方式修改，就可
以更精准回答到问题噜！
以下是我准备的问题：
基本上主管和HR的问题我都有准备到，就是以下题目反复练习，准备几个主要的故事套用在
不同题目上，尽可能拉回自己的优势！
（与职位内容有关）
1. 为什么选择xxx公司
2. 对这部门的工作型态有什么了解
3. 会不会开车（有可能需要traveling的职位）
4. 未来三到五年规划、未来十年的规划
5. 工程师都是在解决问题的人，你觉得这个职位为什么适合你
6. 半导体制程的基础概念
7. 先进封装的基础概念
8. 遇到一个问题会选择治标或是治本
9. 这个职缺会想做多久
10. 工作合作上遇到不回你的人怎么办，会不会造成对方不开心
11. 喜欢人多还是人少工作环境
12. 上次没有接受OFFER的原因
13. 问主管的问题：以想要更了解这个部门出发
（与个人经验有关）
1. 为什么会想当交换学生
2. 为什么选我本人，我有什么优势
3. 我的优点缺点、我的个性
4. 硕论学习到的mindset
5. 私立大学跟台大的差别
6. 有什么失败的经验
7. 有做错什么事的经验，是如何补救的
8. 有遇过很难搞的人吗，是怎么做的
9. 可以适应做routine的事情吗
10. 为什么想转换领域
11. 有什么运用逻辑思考的经验
12. 最有印象的课程
13. 在校成绩如何、英文能力
14. 有使用AI的经验吗
15. 人生遇过最有趣的事
16. 有什么团队合作的经验
17. 遇到有人造假数据会如何反应
18. 遇到很做事很糟糕的队友会如何反应
预祝大家面试顺顺！

你怎一直戳他

内推 男友

男友内推喔

这篇是粉头发的 多一根苦一生贴连结好了 免得被检举https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/259807551?cid=beea6fed-acf7-47c9-9f76-0e4a03e1b1c2

没有人去交一个台积电男友

没有人要被戳到下半身没有了吗

内推 女 率取