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Wardyal (Wardyal)
2025-09-01 18:03:56最近和一位刚从外商行销公司离职的朋友聊天。他曾是远端工作的忠实信徒，觉得能省下通
勤时间，生活品质会更好。
结果他却说，那是他职涯最迷惘的一年。尤其对像他这样刚毕业没多久的新鲜人来说，远端
简直是个成长黑洞，让人焦虑到不行。
我一开始不相信，直到他分享了三个残酷的真相。
第一个真相，叫做无形的社交成本。
在办公室，新人能从资深同事的对话、会议中的临场反应，甚至午餐闲聊中学到东西。那是
一种有机的、沉浸式的学习。
远端工作把这些都抽走了。所有交流都变得有目的性，少了那些不经意的启发，新人就像在
茫茫大海中漂流，很难找到方向。
第三个真相，是被动的技能退化。
在行销业，许多点子都是碰撞出来的。远端模式下，那种即时的脑力激荡、快速迭代的机会
变少。
朋友说，他感觉自己的反应力和洞察力都变钝了。因为少了真实世界的人际互动，对市场的
敏锐度也降低了。