※ 引述《windowsill (冬)》之铭言：
: 抽到快50%？
: 没有分阶制度喔？
: 同事说他的薪水如果在国内要抽快一半
: 很怕开始要修社保内容把海外的也纳进去
: 中法没有双边社保制度联系的样子
: 看他好急
50%是看算法
举个例子
一个企业请一个有缴社保的员工的总支出
可以分成A+B+C
A=员工实拿
B=发给员工，员工缴社保
C=企业直接缴社保
B就是大家最近常听到要缴的数字
1300-1700这个范围
C的话就比较少直接提
我印象中是500-700这个范围
也就是一个企业请一个员工
实际上除了实拿薪水，还要多2000块左右成本
那外地的，或是穷人
社保对他们没用或缓不济急
如果企业跟个人有先讲好不用社保
企业就直接把A+B发给他们
C的话看各人状况
实际企业的支出就是X<A+B+C
员工的实际收益Y>A+B
就是用员工的退休后收益换多一点钱
对用不到社保的双方都有益处
最后就是只有社保没拿到这笔钱
现在新规定
前面的私人约定也作废
员工就少了B+C，也就是2000左右的钱
如果你本来月薪不到5000，那就真的是喷掉一半
姆咪

那就很有生活

然后北京基数很低 我上次看有人po 2600笑死