※ 引述 《a000000000 (比古A十郎)》 之铭言：
: 推 success0409: 人的自利（理性）是天生，无解
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: 先讲理性人自利问题
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: 尼这论点基本上4没意义der
: 正确的假设4 所有人都是自利的
: 但是知识缺乏程度不一
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: 所以尼会看到有些人短视近利
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: 如果重视长期利益的话
: 一定会选择互信
: 也就是各种宗教道德挖沟洨的很爱想信义
: 最简单的例子之一就是大家小时候课本的徙木立信
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这就看要怎样定义有知识了
与其说是知识的缺乏
不如说有没有增加眼界吧
当然有眼界通常需要知识打底
可是有知识未必有眼界
尤其台湾学历通膨
或者说中国古代文人互扯后腿的事情也不是没有
例如东林党人
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: 这东西在企业管理也4一样der
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: 通常企业在创建新团队的时候
: 领导者需要具备的能力之一
: 94找到一堆人加入
: 而且"确保"这些人的利益和团队&企业本身4相符der
: "确保"本身94依赖信任理解来达成der
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: 一葛比较好玩的例子
: 我当年去阿婆的类比芯片部门
: 刚开始只有上面两层的处长是在amd待过der
: 那葛时候人数hen少
: 过几年后部门找惹一堆amd的人加入
: 我离开的时候上面四层四人都4以前amd那票
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