从今天开始，六都中的四都（台北、新北、桃园、台中）都进入了大罢免三阶投票的备战期
（四都合计23位蓝委）。
“三阶投票”这个词听来冷峻，像某种法条中的技术名词。但走到这一步的人都知道，这不
是终局，也不是单纯的程序收尾。它是一场由下而上的民主叩问，是人民再次用手中的选票
，回应政治责任的时刻。
罢免走到第三阶段，最难的其实不是制度设计本身，而是人心。前面两阶的行动热度，常在
进入冷却期后渐渐冷却，最初那种“非罢不可”的愤怒与焦虑，可能被“好像也还好”的模
棱两可所取代。这不一定是因为对象真的改变了，而是群体动员的能量难以长期维持，一旦
没有外力催化，就容易退烧。
但我们不能怪选民怀疑自己一票的意义。
这个社会太久没被提醒：我们并不是只能四年做一次选择。大罢免之所以重要，不是因为它
针对一位立委，而是它召唤出我们整个社会对“代议政治责任”的再想像。我们问的不只是
这个人还适不适任，而是：在他们表现出这样的行为与态度后，我们是否还愿意继续信任他
们？
对政党而言，三阶也是最微妙的时机。
尤其是对被罢免者的所属政党来说，他们最怕这场战役升高成全国焦点，一旦出现政党对决
氛围，反而有可能激化原本沉默的中间选民。因此我们经常看到：明面上不碰，暗地里却动
得很深。他们会派出地方系统的人缓步接触，也会利用社群舆论、Line群转传各种质疑、冷
处理的话术，让原本要去投票的人开始自我怀疑。
但也正是这种操作方式，让我们有一个破口。因为只要能让选民重新理解这场投票是“我们
对上我们当初选出的人”，而不是政党对政党，那么罢免动能就能再次被点燃。这是一次“
我们自己的反省”，不是外部力量操控的政治闹剧。
更重要的是，三阶其实也是我们这个社会重新理解制度逻辑的过程。每一次经验都是一次民
主的练习题：我们是否可以在平稳但坚定的公共讨论中，把一个不适任者请出国会？我们是
否能藉这个过程，思考要不要修改制度，例如缩短冷却期、明确公开罢免理由，甚至导入“
期中评鉴”制度，让我们对选出的代表有更多元的监督工具？
我们不需要一场只为发泄情绪的罢免，我们也不是只为了一次小胜就心满意足。我们要的，
是一场真正让人民感受到“我有权，也有责”的罢免实践。让这场投票成为政治记忆的一部
分，也成为选区自我治理的新标准。
三阶不是终点，是一个关键的转捩点。我们投下的，不只是罢免某人，更是投下一张告诉制
度“我们还醒著”的选票。
这不是终局。
这是我们重新开始对政治要求的起点。

太长

滚去上班

废话真的很多

好的 大罢免 没放假