你齁作为上市公司
应该要拿资源来吸引人吧
怎么是用人际关系来绑住人呢？
这样人出去的越多 不就越留不住人
※ 引述《NeneneTowawa》之铭言
: 如果离职还能维持原本的互动
: 那在不在齁就没差了吧
: 反正会离职的本来就是排不到sololive的那群
: 况且你齁现在也没啥箱推

那就是输了这社会就是这样

不绑会走更多吧

资源能排到才叫资源

那就代表作为大公司的资源没吸引力 怎不找找自己问题

有人吃蛋糕 有人吃便当 有人吃过期便当