以下是这个YouTube影片的总结：
影片标题《かなたそYAGOOお茶会に参加して最近の运営に思ってた事を闻いた话》
由ホロDEV_ISの部屋频道发布，
主要分享了天音かなた（Kanata）在忙碌的工作过程中的心情，
以及她参加了与Cover Corporation的CEO YAGOO（谷郷元昭）和其他管理层的茶会，
并表达了自己对最近工作安排以及整体运营的看法。
影片主要提到以下几个重点：
1. 忙碌与情绪压力：
天音かなた在4月遭遇了非常繁忙的工作日程，
包括多个收录、活动准备以及相关内容的密集安排，让她一度情绪崩溃。
她甚至在某次收录结束后哭了30分钟，爆哭的程度导致眼睛肿胀，
但她也逐步克服了这些挑战。
她坦率地提到工作本身并不令人痛苦，但日程过于紧密让事情变得难以应对。
2. 与YAGOO的茶会：
天音かなた在繁忙工作的间隙参加了CEO YAGOO举办的茶会，虽然起初她犹豫是否参加，
但得到了朋友的鼓励后，她决定前往。
茶会中，她向YAGOO表达了自己对现阶段工作的意见，包括日程安排过度压缩的问题。
YAGOO表示他了解情况，并且这些问题已经向更高层的管理阶层传达。
这让天音かなた感到某种程度上的安心，她认为自己的声音得到了重视。
3. 与组织管理层的交流：
茶会不仅有YAGOO，还包括一些来自管理层的高层人士。
天音かなた抓住这个机会，坦诚地分享了自己对整体运营的一些观察和改进期望。
她希望通过交流，提升沟通效率，让“运营”、“经理”以及“艺人”
之间的协作更为流畅，减少三方压力。
4. 对其他部门和国际分部的观察：
天音かなた还提到自己在茶会中听到了来自其他部门（例如EN分部）的状况，
这让她开始了解到不同视角下的挑战。
她表示自己虽然主要专注于JP（日本分部）的工作，
但这次交流让她获得了新的知识和观点。
5. 对近期离别的感触：
天音かなた提到最近的一些Hololive成员毕业（指Gawr Gura）让她感到遗憾和思考。
她分享了自己对于“成员选择毕业的原因”以及整体社群未来走向的想法，
并表示无论是艺人、粉丝还是运营，大家都希望能减少辛苦与压力，
共同向更好的方向努力。
6. 未来展望与反思：
天音かなた强调，她从这次茶会中获得了许多启示，
不仅关于自己如何应对压力，还包括如何帮助提升整体运营的品质。
她对未来抱有希望，认为Hololive的成长可能会持续带来预料之外的好事。
她希望以正面但务实的态度面对未来的挑战，
并且考虑如何让自己和身边人更好地共同努力。
总的来说，这部影片的核心是天音かなた分享了她繁忙工作中的情绪起伏，
以及她与运营方沟通的经历。
她展现了真诚的态度，表达了对Hololive大家庭未来的期待，
希望更好地促进粉丝、艺人和运营之间的和谐合作。
茶会和与YAGOO的交流为她提供了珍贵的机会，
不仅帮助她缓解压力，还让她更清楚地理解自身的努力和未来可能的方向。
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丢AI的 不知道结果准不准确
反正就算再惨 还是要帮齁洗地
太苦ㄌPP