芯片战争中没有女人的脸，那她们在哪里?
镜周刊推出〈#芯片战争没有女人的脸〉系列深度报导，我看的很有感触。
当芯片产业成为国家战略中心、各种英雄故事被大力书写，我们却几乎看不到女性的脸。
这文章在许多职场妈妈的社群里激起强烈共鸣，因为我们太熟悉这种“默默缺席”的感觉。
我们不是不够好，也不是不想拼。
那些撑过搬家、坐月子、孩子反复生病的夜；在托婴和接送中夹缝开会、做简报的日子。
许多人明明曾是主管、工程师、公职菁英，升迁在望，薪水也漂亮，但为了家庭，只能一步步默默退场。
在竹北这座科技城市里，高楼一栋栋盖起来，妈妈们的梦想却一个个被拦下。
不是因为不够强，是因为没有人替她们想过:谁来接住她们的生活?谁来分担这些日常的重量?
我非常清楚这样感受，因为我就是这样一路走过来。
当年我在竹科工作的日子，早上八点进公司，晚上十点才到家。一边抱着孩子、一边打简报、开远端会议，还要担心夫妻今天谁能接送、孩子发烧。
我常常要担心，自己能不能从会议中请个二小时假带孩子看医生。即使我不断在奔波，从工作和家庭都疲惫到骨子里，但我还是找不到后援。
我们不是不努力，只是很难不委屈。
大家都忘了，育儿也是“需要支持的事”。
在竹北，许多妈妈一边照顾孩子、一边撑起家庭，却很少被纳入政策的讨论与想像。
无论她本人是否有职涯梦想，家庭的重量都落在她们肩上。
而这些高科技产业的成功故事里，从来没有人谈育儿的辛苦、没有人提协力照顾者的角色，而女性们只是被大众用一个扁平标签“#竹科妈妈”轻轻带过。
但其实，这不只是个别家庭的困难，而是整个结构出了问题。
一、竹北新兴社区快速成长，但公共托育资源仍显不足、难预约或无法因应不规则工时
二、科技业高工时文化对双薪家庭极不友善，特别是女性的职涯很容易在怀孕育儿期就中断
三、孩子的学区得挤破头才能有名额
育儿政策设计者往往忽略了家庭里“照顾者的需求”——不只是孩子的托育安排，而是整体家庭的支持系统。
“我们不该一个人孤军奋战，这座城市也应该有所改变。”