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medama ( )
2025-03-09 09:49:52台积电董事长魏哲家1月16日在台大EMBA百川讲座，以“如果没有台积电”为题演讲时，
就提到“我们在亚利桑那州，我一把鼻涕、一把眼泪，受尽各种训练”，诉说著在沙漠中
盖厂的各种艰难，以及工作文化的极大差异。包括美方不知如何盖生产线、因应工会与制
定新规则，及克服当地政府行政速度等。
除了盖厂困难，美国的工作文化跟与台湾截然不同，不具名的员工透露，美国人工作真的
很随性，在台湾如果是半夜打电话要求回公司处理事情，所有人就是鼻子摸摸以最快速度
回厂，经理副理以上的主管在隔天看报告就可以。
工作文化差异 管理态度待改变
在美国厂若需要半夜轮班，美籍员工多半不愿意，且半夜打电话也不会有人接，反而是台
湾籍的主管、资深工程师赶回公司，他说“这也不怪美国人，毕竟工作文化差异真的很大
，他们下班就是下班”；同时也有工作纪律的问题，由于无尘室距离厕所有段距离，且要
脱无尘衣太麻烦，就有员工尿在手套里绑起来丢在无尘室角落，而这在台湾还没遇过。