我有一项建议，改善台湾的低薪:
废除月薪制。基本时薪维持190元，然后按照目前的进度调薪。
。这对雇主来说，也没有太糟糕。
月薪一律 时薪*(200+加班时数)计算。
这样领最低月薪，不加班的人，也是38k起跳了。
一样规定每周工时是40小时，但是依然用200小时计算月薪，且规定长期之正职
全天工作不得使用计时制雇人。
然后对所有在实施新政策，拉低旧员工时薪之法人开罚。
这样，吃的东西价格不会因此改变(计时制雇人薪资不变)，新的正职年轻人也是38k起跳。
各位想法?

哪篇