亏大！法院女书记官浮报加班诈领1194元 检祭出33.5倍惩罚
▲士林地院一名书记官溢领加班费获缓起诉。（图／记者刘昌松摄）
记者黄宥宁／台北报导
耍小聪明惨了！
士林地方法院一名翁姓书记官，利用差勤系统漏洞，8次浮报加班时数，诈领新台币1194元加班费。翁女在侦讯时坦承犯行，并已将不当所得全数缴回。检方考量其无前科，且历经司法侦查后已具警惕，予以缓起诉处分1年，并命其于4个月内向公库缴纳4万元，以示惩戒。
缓起诉指出，翁女自2022年3月31日起，陆续担任训练执达员、执达员，并于2024年4月10日升任书记官，在法院系统工作超过2年。
然而，她在2024年6月至7月间，利用职务便利及差勤系统漏洞，多次提前离院、未如实登记加班时间，总计浮报加班8次，进而诈领加班费。
检方抽丝剥茧发现，法院系统仅依赖员工手动输入上下班与加班时间，缺乏即时监控，导致提前离院仍能计入完整加班时数。
此外，系统未与监视器影像自动比对，导致部分时间缺乏佐证，如2024年7月2日翁女申报加班时，监视器却未有画面显示其在场。
另一方面，系统无法精确记录离院与返院时间，使翁女多次“缩短”或未如实登记，进而浮报时数。
同时，人事室审核仅依据系统数据，未对异常加班时段进行人工审查，造成审核上的漏洞。
此外，系统缺乏异常行为警示机制，无法针对频繁离院、重复申报加班等异常行为发出警告，使该行为得以多次发生而未被察觉。
检方认为，翁女行为已构成刑法第213条公文书不实登载罪及第339条诈欺罪，但考量她无前科，且全数缴回不当所得，予以缓起诉1年，并于4个月内向公库缴纳4万元，以达惩戒与警示效果。
士院指出，发现浮报情事时，立即调查并依规定究责，对平日工作认真且已知错改悔的同仁，也会尽可能协助自新，一切按照规定，秉持“依法处理、不回避、不包庇”的原则，
确保公平公正。
https://www.ettoday.net/news/20250205/2903504.htm